Gastkommentar

Und was willst du jetzt damit sagen? Mir ist der Marktwert relativ egal, wenn es um einen menschenwürdigen und respektvollen Umgang mit einem Jugendlichen geht der sich Woche für Woche für unsere Farben zerreißt!

Obwohl du es nicht weißt und auch nur irgendwelche kolportierten Summen aus den Medien kennst, stellst du es aber dennoch als Fakt dar, dass diese Summen tatsächlich bezahlt wurden. Es macht sehr wohl einen Unterschied ob eine Ablöse tatsächlich festgeschrieben auf 2 M€ ist, oder sich z.B.: aus 1 M€ Fixbetrag + 400 k€ Leistungsbezogene Boni + 600 k€ WVB zusammensetzt und bestenfalls maximal 2 M€ betragen kann. Das macht vor allem dann einen Unterschied wenn man Gerüchte als Fakten darstellt, um die Arbeit einer Person bewusst in eine Richtung zu bewerten und zeugt nicht sonderlich von Objektivität und Sachlichkeit in der Diskussion. Was ist für dich ein kurzer Vertrag? Ich würde in der heutigen Zeit einen Vertrag über drei Jahre per se eher nicht als kurz erachten. Wenn das dann aber noch dazu die rechtlich maximal zulässige Laufzeit bei einem 17 Jährigen ist, würde ich schon gerne wissen was du in diesem Fall für einen Laufzeit vorschlagen würdest?

Ich wiederhole meine Frage gerne:

Wer alle Antworten kennt muss nichts fragen

Nachdem die Aussage des Vorposters "einfach nicht richtig" ist, gehe ich davon aus, dass du zu den genannten Ablösen und Verträgen konkrete Informationen hast. Wie hoch sind die tatsächlichen Ablösen, wie setzen sich die Summen zusammen? Was war tatsächlich Kaufpreis fällig zu Transferabschluss, was sind eventuell leistungsbezogene Komponenten? Wie lange ist die "doch recht kurze" Vertragslaufzeit bei Sumbu?

Der Beitrag sagt mehr über deinen mentalen Zustand und Charakter aus, als über den jener Person der du aus der Anonymität eine Ferndiagnose ins Netz rotzt. Gott sei Dank kannst du dich in Sicherheit wiegen, die Fallhöhe ist zu deinem Glück bei dir kein Thema!

Die Grenze ist bei mir dort, wo Außenstehende ohne Kenntnis wesentlicher Hintergründe und Rahmenbedingungen glauben Dinge abschließend bewerten zu können. Die Grenze ist bei mir dort, wo Menschen von Hobbyexperten für die Ausübung ihres Berufs persönlich attackiert und diskreditiert werden. Die Grenze ist für mich, Meinungen als solche zu kommunizieren anstatt sie in überheblicher Art und Weise als einzig richtige Tatsachen darzustellen. Grenzen zu kennen hat für mich viel mit Selbsteinschätzung der eigenen Expertise, der Fähigkeit wertschätzend zu kommunizieren und Respekt zu tun. Aber heutzutage ist halt fast jeder ein Virologe, Klima- oder Impfexperte…

Nochmal, ich weis nicht wieso du das auf dich beziehst oder auf Ingolitsch. Ich hab auch nicht behauptet, dass du irgendwem seinen Job erklärt hast sondern bin auf deinen und Heros Vergleich und die zeitliche Komponente darin eingegangen. Mein Beitrag bezog sich darauf jemanden im Vorfeld zu erklären wie er was zu tun hat, eure Vergleiche auf die Bewertung eines konkreten Ergebnis. Da diese Diskussion aber hier vermutlich niemanden interessiert, ist es weiterführend womöglich besser per PN.

Du hast auf meinen Ausgangsbeitrag geantwortet und dich anschließend dafür gerechtfertigt, Ingolitsch nicht vor seinem ersten Spiel kritisiert zu haben. Mein Ausgangsbeitrag hat sich aber weder auf dich noch auf Ingolitsch bezogen. Mein Zitat deiner und Heros Antwort rein darauf, dass es ein Unterschied ist jemandem seinen Job zu erklären oder ein Ergebnis zu kritisieren.

Weil es ein Unterschied ist als Laie einem Experten im Vorfeld seine Arbeit zu erklären, oder ein mangelhaftes Ergebnis daraus zu kritisieren. Ich kann mich auch nicht erinnern, meinen Beitrag auf dich bezogen zu haben.

Die zeitliche Einordnung habt's nicht ganz hin bekommen, aber sonst ein guter Vergleich zwischen Äpfeln und Birnen!

Ich bin mir sicher, dass viele hier herinnen ihren Mechanikern erklären wie ihr Auto zu reparieren ist und ihren Ärzten die geeignete Behandlung vorgeben

Aiwu und Karic starten nicht!

@RasmusHojlund erledigt 👌🏻

Ich kann es immer noch nicht glauben wie leichtfertig wir die CL Teilnahme heuer verschenkt haben. Ein paar Millionen mehr für Transfers hätten doch leicht gereicht, so stark sind die nicht

Ich möchte dir ja nicht zu Nahe treten, aber deine Obsession mit Parensen macht dich auch nicht unbedingt sympathisch.

Also bitte, das kann doch nichtmal deine Benchmark sein

Und wie verbessern sich durch die Freistellung des SD von dir angesprochenen offensiven Grundzüge? Wenn die Saison mit Platz 3 oder 4 „irgendwie gerettet“ wäre, darf ich daraus schließen dass sie für dich nur mit Platz 1 oder 2 zufriedenstellend war? Was wäre zu tun, wenn die Saison dann auf Platz 1 oder 2 beendet wird? Den SD wieder einstellen?

Das finde ich gut. Kann ich nur empfehlen! Und warum postest du dann, dass der Kader erst seit 10 Tagen zusammen ist? Zumindest ist jetzt klar, dass es dir am sinnerfassenden Lesen und richtigem Zitieren mangelt. Wenn man es in 5 Wochen nicht schafft, der Mannschaft offensive Grundzüge beizubringen, kann das mMn an 2 Gründen liegen. Qualität der Mannschaft oder Qualität des Trainings. Ich bin der Meinung, dass es doch etwas komplexer ist und mehr Faktoren zusammen kommen. Nachdem die letzte fünf Wochen für dich scheinbar aussagekräftig sind, was wäre denn deine Handlungsempfehlung an den Verein?

Schau ich bin nicht hier um irgendwem irgendwas zu erklären oder irgendwen zu verteidigen sondern meine Meinung in eine Diskussion einzubringen. Da du aber offensichtlich nicht auf den Inhalt eingehen kannst/willst ist diese Diskussion auch umsonst. Und ich bin nicht der Meinung, dass durch die letzten beiden Verpflichtungen die „Vorbereitung für die Fisch“ war. Es ging mir darum, wieviel Zeit ein neuer Trainer nach 14 Monaten massiver Veränderung und absteigender Tendenz bekommt um seinen Weg bewerten zu können.

Das hast du richtig zusammengefasst! Ich erkläre dir gar nichts, sonder habe mich auf deine Aussage „entweder passt der Kader oder der Trainer nicht“ bezogen. Dazu habe ich angemerkt, dass das eine sehr vereinfachte Darstellung der aktuellen Situation ist und ergänzt, dass die Probleme doch etwas komplexer sind, da der Trainer und sein Kader in der letztgültigen Zusammensetzung seit 10 Tagen zusammenarbeiten. Womöglich sogar zu komplex, um in eine sinnvolle Diskussion zu treten! Und ja, um den Status quo zu bewerten, sollte man ihn halt in Kontext zu den Einflussfaktoren und Erwartungen stellen.

Wo sag ich dass du das sagst? Natürlich muss mit unseren Möglichkeiten mehr drin sein und der aktuelle Kick ist kaum auszuhalten, aber die Sache ist doch etwas komplexer als nur den SD oder Trainer zu tauschen. (Grüße nach Wien West) Der Kader hat meiner Meinung nach schon Potential, die Mannschaft muss sich aber vor allem ihr Selbstvertrauen erst finden.

Das ist schon etwas kurzsichtig oder? In den letzten 16 Monaten haben (bis auf die Ernährungsberaterin und der Teammanager) so ziemlich alle Erfolgsfaktoren der letzten Jahre den Verein verlassen. Es mag an der Schwäche der Liga, dem Unvermögen der anderen oder Glück liegen, aber wir spielen wundersamer Weise noch immer um die vorderen Plätze mit. Ich weis nicht was deine persönliche Erwartung an so einen radikalen Umbruch ist, aber um um den Titel mitzuspielen gehören meiner Meinung nach eindeutig mehr Variablen als nur die beiden von dir genannten dazu. Ohne auf alle Erfolgsfaktoren einzugehen würde ich jetzt mal die Variablen Zeit, Teamgefüge, Selbstvertrauen, Motivation, Budget, Timing, Verfügbarkeit, etc ins Spiel bringen.

Das ist beim HFC generell beachtlich weil denen Schreiben und Lesen in der Regel schon schwer fällt!

Und einigen Überraschungen Die Doppel 6 kann wohl doch offensiv geprägt sein!