Man kann ihn bitten, es wird auch vertraglich geregelt sein, wo ein Arbeitnehmer eingesetzt werden kann. Eine "Versetzung" gegen den Willen des Arbeitsnehmers ist aber keine gute Idee. Man sollte sich einigen können. Auf der einen Seite hat der Verein seine Interessen in Bezug auf das Unternehmen und auf der anderen hat der Spieler sein Interesse in Bezug auf seine eigene Karriere. Einen Konflikt sollte man im Sinn beider Seiten lösen und mit gegenseitigem Respekt.
Das System Rapid, in dem für Vereinstreue auch ohne Leistung Versorgungsposten in Aussicht stehen, ist unprofessionell, führt zu Unprofessionalität und mangelhafter Qualität und hat daher ausgedient. Es wird aber nicht von heute auf morgen gehen, bis das auch alle verstanden haben. Das braucht noch Zeit, aber wir sind auf dem Weg.