Iw4n

Der falke der alte Exit-Game Autor

Ihr vergesst dass es beim @derfalke35meistens um Katzer geht

Ich weiß in Österreich schwierig aber hoffe doch es fällt ihnen zum Team Building was besser ein als saufen gehen.

Is ja nix neues

Ob die Dildo Geschichte mit einer Anekdote zu Entwicklung entsteht nicht durch Talent allein, sondern durch konsequentes Arbeiten, Geduld und Lernbereitschaft. Sondern Spielweise, Automatismen und Entscheidungsfindung müssen trainiert und wiederholt werden und kurzfristige Rückschläge sind Teil des Prozesses. Weiß ich jetzt nicht aber OK. Na dann hoffentlich bekommt er die Zeit und den Prozess den er braucht.

Ich kann deine persönliche Haltung nachvollziehen, sehe das aber anders. Ich habe beruflich immer wieder im Ausland gelebt und gearbeitet, oft in internationalen Teams mit Kollegen aus vielen Nationen. Englisch war dort die selbstverständliche Arbeitssprache und der gemeinsame Nenner im Alltag. Aufgrund der Dauer der Engagements war es auch nie notwendig, die Landessprache über Bitte, Danke und Grußformeln hinaus zu erlernen. Im Spitzenfußball ist die Situation, meiner Meinung nach vergleichbar, mit einem Expat-Umfeld. Die Verweildauer ist oft überschaubar, das Arbeitsumfeld international, und Englisch funktioniert in der Kabine problemlos. Wenn jemand den intrinsischen Antrieb hat, Deutsch zu lernen, ist das ein nettes Goodwill-Zeichen. Aber darauf große Erwartungen aufzubauen oder es als Beweis für Integration oder Identifikation einzufordern, halte ich für verfehlt. Der Verein unterstützt Spieler ohnehin sprachlich, das war bei Kitagawa bereits so. Die Sprache in der Kabine wird funktionieren, darauf kommt es an. Alles andere ist eine persönliche Entscheidung, keine berechtigte Erwartungshaltung.

Danke. Mehr wird's Ned brauchen.

Hat er sich dort auch schon mit Grigic und Burgstaller entzweit?

Dem ist eigentlich nichts hinzuzufügen. Die Widersprüche sind so offensichtlich, dass man sich fragt, woher diese Denkweise eigentlich kommt. Man fordert Professionalisierung und internationale Standards, gleichzeitig aber Deutsch als zwingende Arbeitssprache. In jedem international geführten Unternehmen ist Englisch als Lingua Franca selbstverständlich. In praktisch allen europäischen Top-Ligen funktioniert das einwandfrei. Warum sollte das ausgerechnet bei Rapid nicht möglich sein? Wenn jemand wie Thorup bereits in Frage gestellt wird, weil er Däne ist und möglicherweise nicht perfekt Deutsch spricht, sollte man sich fragen: Geht es wirklich um Professionalisierung oder eher um Gewohnheit? Vielleicht wäre es einen Gedanken wert, ob manche Denkweisen hier nicht doch etwas arriviert sind und man selbst noch im Gestern steckt, während man gleichzeitig lautstark Veränderung fordert. Edit: wobei es ja bis dato nur eine reine Mutmaßung ist ob es der besagt wird oder doch jemand ganz anderer. Unabhängig sollte die Muttersprache des neuen eigentlich unerheblich sein und wichtiger das wie und was erarbeitet wird.

Überraschung