Der Unterschied ist angeblich viel kleiner als vermutet, wenn man hier den Berichten vertrauen darf.
Aber selbst wenn er größer wäre der Unterschied, sein Gehalt wird das eines normalen Mitarbeiters um ein vielfaches übersteigen .
Darum die Frage, was hat er geleistet dass das rechtfertigen würde?
Sollten wir uns in unserer finanziell anspannten Lage eine solche Person mit höherem Gehalt noch zusätzlich leisten?
Da vermutest du leider falsch, mein Neid hält sich in Grenzen.
Dennoch ist es so üblich, dass die Mitarbeiter nicht das gleiche wie ein Vorgesetzter verdienen. Und ehrlicherweise, was genau hat Ortlechner auf der Haben Seite das rechtfertigen würde dass er trotz installierten Vorgesetzten noch das gleiche verdienen sollte?
Anhand unserer Finanzen wäre alles andere als eine Anpassung beim Gehalt wirklich nicht tragbar.
Ist in Ordnung wenn der Titel sich ändert. Aber wie Viereee schrieb, da muss auch eine Anpassung vom Gehalt erfolgen