SmokinAces

Keine Ahnung was für Substanzen die Person im Auto nehmen, aber ich sehe im Video keinen Tiger 

In Bezug zum Mentalcoaching sehe ich Xaver Schlager als gutes Beispiel. Quelle Kurier vom 19.11.2023 - "Arbeiten sie mit einem Mentaltrainer zusammen?" " Mit einer Psychologin. Ja." Im Verein ist das Mentalcoaching sehr stark auf den Nachwuchs reduziert - die Profis können diese Leistung nutzen, wenn sie wollen. Gerade jetzt wo die Ergebnisse nicht passen sollte jeder einzelne Spieler dieses Angebot annehmen. Für mich ist es wie mit einem Fitnessraum der nicht genutzt wird. Es gibt das Angebot, die meisten wissen dass es Defizite gibt, er wird aber nicht genutzt, da jeder einzelne glaubt alles richtig zu machen. Das Ergebnis - es wird sich nichts ändern. In der heutigen Zeit entscheidet der mentale Zustand von Athleten sehr häufig über Erfolg oder Misserfolg, vor allem in Sportarten in denen man im 1/100 Sekunden Bereich misst. Der Glaube an etwas kann Berge versetzen, selbst wenn es nicht unbedingt super läuft. Positiv Denken. Barisic machte mit seinen Aussagen die Gegner immer stärker als sie sind, damit schwächte er meiner Meinung den mentalen Zustand der eigenen Mannschaft. Die Folge, gut gespielt, wenn es aber darauf ankommt (individuelle Mentalität) Tore zu machen (Kühn als Beispiel) bzw. Tore zu verhindern versagen die Spieler - Ergebnis: ungenügend Punkte mit Gefährdung gesteckter Ziele.
Abschließende Bemerkung. Wenn einem Sportler der Schas zwickt geht er zum Arzt. Hat er ein mentales Defizit wird es sehr oft ignoriert.

Ich kann jedem nur empfehlen, das verlinkte IV mit Klauß in der SZ genau zu lesen.
Es ist ein Pamphlet gegen die irrige Theorie, dass ein Trainer, der von da oder dort kommt, nur so oder anders spielen lässt.
Einen guten Trainer zeichnet aus, dass er ALLES kann (versteht) und ALLES gelernt hat. Ein guter Trainer muss wissen, wie Ballbesitz funktioniert, wie Umschaltspiel und pressing funktionieren. Was dann jeweils zur Anwendung kommt, ist abhängig von der Mannschaft, seiner Qualität und seinen Neigungen. Mit guten Spielern kann man einen Mix spielen, mit überlegenen Teams wird man weniger Umschaltspiel praktizieren, mit schlechteren eher mehr.
Ein guter Trainer sieht zu, dass sein Team in allen Belangen wächst.
Unser nächster Trainer hat eine umfassende Ausbildung. Er hat aber noch nicht so viel Erfahrung. Wir werden also keine 100%ige Lösung bekommen. Aber hoffentlich jemanden, der weiß, wie etwas funktioniert und auch weiß, was zu tun ist wenn etwas nicht funktioniert. Er sollte uns bei unseren akuten Problemen helfen können. Wenn das nicht gelingt, ist das sicher nicht seine Hauptschuld. Er ist nicht verantwortlich für die Situation in die wir uns selbst hinein geritten haben.
Er bekommt allerdings mit Rapid ein Team mit guten Spielern, mit denen er unter die Top-3 kommen kann. Wir werden aber bis zur Teilung auch etwas Glück brauchen. Aber Glück ist oft die Folge von guter Arbeit.

Ballferner 10er:

Passend zur weihnachtszeit verpflichtet rapid also 
Santa klauß.

War beim tippen wahrscheinlich a Werbebanner drüber.

Seine bisher besten Taten waren die Vertragsverlängerungen von Hedl, Auer, Querfeld. Da hat er seinen Vorgängern schon jetzt was voraus und das gehört bei der Bewertung als Pluspunkt ganz oben angesiedelt. Sein Meisterstück wäre eine Vertragsverlängerung von Grüll.
Die Sommertransfers sind soweit in Ordnung. Sowohl aktuell als auch perspektivisch. 
Der Start von Katzer ist gelungen, generell wird er sich natürlich auch weiterentwickeln. Hoffentlich im positiven Sinne.
Weiter so. 

Wir sollten es unbedingt Katzer schnell sagen, dass diese Gefahr droht! Ich bin sicher er wird reagieren und sich beeilen!

In euren Forum hast du das etwas anders beschrieben
"Vom Arzt heimgekommen. Und dann gleich die Hiobsbotschaft. Verdammte Scheixxe. Wieso wurde er nicht verlängert. Aber wohl eh wurscht. Kommt der nächste Grüne."
Und sorry aber daher kann ich dann solche Postings auch null ernst nehmen.

Danke für alles Zoki, für deinen unglaublichen Einsatz, deinen Willen bei Rapid etwas nachhaltig verändern zu wollen und für dein unendlich großes Rapidherz.

Nachdem offensichtlich die zerschnipselt zurück gegebenen Mitgliedskarten inzwischen den Eingang zur Röhre blockieren dürften - hier das Angebot einer etwas anderen Sichtweise:
Wer schon einmal Verantwortung für eine größere Mitarbeiterschar getragen hat, weiß, wenn man etwas voran bringen will, braucht man,
- möglichst engagierte Mitarbeiter mit
- möglichst breitem Spektrum an Talenten und Fähigkeiten.
Auf dem Weg gibt es dann 2 Extremphasen:
- zu Beginn meistens die des Übereifers, jeder bringt täglich mindestens 3 neue Verbesserungsvorschläge, die daheim in der Freizeit sorgsam vorbereitet und ausgearbeitet wurden. Das gemeinsame Arbeiten an der Abstimmung macht Spaß und man verzichtet sogar ab und zu auf den einen oder anderen eigenen Vorschlag. So lange bis der
- gemeinsam beschlossene Weg zu stottern beginnt. Auf Grund der, zunächst positiv, verschiedenen Charaktere unterscheiden sich plötzlich die Sichtweisen in der Analyse. Manche sagen, man muss handeln, denn die vorgegebenen Ziele sind längst unterschritten und die Tendenz stagniert. Andere glauben fest an die gemeinsame Idee weil bestimmte Marktwerte im Moment schlecht sind aber das Produkt ist gut und es kann nicht ewig so weiter gehen. Irgendwann kommt der Punkt, wo die Meinungen dazu sehr auseinander gehen.
Ist die Verschiedenheit der Charaktere jetzt plötzlich schlecht?
Ich denke nicht! Sie ermöglicht, dass eine Entwicklung von unterschiedlichen Seiten betrachtet wird und zum einen unüberlegte Schnellschüsse, zum anderen zu lange andauerndes Entscheidungsvakuum verhindert werden.
Man setzt sich an einen Tisch, streitet (wenn notwendig auch, bis die Fetzen fliegen) am Ende trifft man gemeinsam eine Entscheidung und steht nach außen hin auch zu ihr. Die Änderungen werden in die Wege geleitet und der Blick geht wieder nach vorne.
Aus irgendeinem Grund hat die PR-Abteilung vor lauter Aufregung vergessen, wie man so etwas nach Außen kommuniziert. Zum Glück hat die Firma eine Spezialistin, die sich in Zukunft persönlich der Sache annehmen wird, damit das nicht mehr passiert.
So wie ich die Branche und den Aktienmarkt kenne, überhitzt es gerne als infantile Reaktion, geht aber (same procedere as every year) nach den ersten Produktionsanpassungen wieder zurück und schwappt bei guten Absätzen viel zu früh in Euphorie und eine Hausse.
Der Portier in der Börse schmunzelt kurz, liest seine Wirtschaftszeitung weiter und denkt sich, "manche Dinge ändern sich nie" ...

Breaking News in Hütteldorf: 
 
Der neue Cheftrainer ist Zoran B. Arisic mit seinem Co-Trainer und Taktik- und Standardspezialisten T. Homash Ickersberger 

find ich nicht. steff schon eher.

Ich habe mal versucht diese insgesamt wirklich lange Ära möglichst objektiv in eine Story zu packen.
Das ist ein ziemlicher Long Read, aber vielleicht interessiert's euch ja.
https://abseits.at/fusball-in-osterreich/bundesliga/zoki-und-seine-rapid-die-lange-geschichte-einer-on-off-beziehung/

Und ergänzend weil hier gefühlt grad jeder 2te von „peinlicher außendarstellung“ redet:
Nachdem ich jetzt mehrere Seiten gehört habe, finde ich sie gar nicht mehr so peinlich. Lediglich der geleakte Informationsfluss, den Sky wo aufgetrieben hat, ist ärgerlich. Aber gut, sowas gibts immer und überall. 

An dieser Stelle danke für alles Zoki:

für das 3:2 in Amsterdam, den Heimsieg gegen Villareal die hohen Derbysiege gegen die Wiener Austria 2015/2016 3 mal hintereinander Vizemeister.

auch die Arbeit als Sportdirektor am Anfang war vollkommen in Ordnung.

Leider kam dann die Feldhofer Bestellung und danach ging es bergab.

Die Trennung jetzt war unvermeidlich.

Seitdem damals bei Heikkinen die Wohnung gekündigt wurde, ohne davon zu wissen, wundert mich gar nichts mehr. 

So wie es aktuell zugeht, muss doch der Groschen bereits gefallen sein. so braucht und kann man ja ned weiterarbeiten. 

So wie es aktuell zugeht, muss doch der Groschen bereits gefallen sein. so braucht und kann man ja ned weiterarbeiten. 

Come on, das ist so lächerlich, zwischen dem, was Zoki abliefert und dem, was realistisch möglich ist, liegen WELTEN. 

Es ist eigentlich völlig absurd dass man überhaupt darüber diskutieren muss dass Zoki Trainer bleibt:
- Platz 8 in der Tabelle
- 4 von 14 Spiele nur gewonnen 
- Punkteschnitt liegt bei 1,2
- gegen kein Team gewonnen das in der Tabelle vor uns steht
- u.a. diese peinliche Leistung im Derby gegen 9 Mann
JEDER andere Trainer wäre schon lange Geschichte, ganz egal wie der Fußball (offensiv, weil defensiv ist das eh komplett vogelwild) ausschaut den man spielt. 
 

Keine Sekunde gesehen und während der Partie Papa geworden. Ich denke, ich habe das Wochenende gewonnen

Das war die Aussage, die auch mir gestern am meisten sauer aufgestoßen hat.
Ich hab häufig das Gefühl, dass Zoki in seinen "Analysen" gerne vergisst, dass ein Fußballspiel aus zwei Phasen besteht - nämlich aus der, in der wir den Ball haben und aus der, wo ihn der Gegner hat.
Wenn man sich die Aktion, die zum Gegentor führte, von Anfang bis Ende ansieht, dann sieht man wieder mal wie planlos das Spiel gegen den Ball war. Unfassbar, wie wenig (nämlich gar keiner!) Gegnerdruck Diakité im Mittelfeldzentrum hatte und einfach verteilen konnte.
Es war ganz klar, dass Hartberg gut kontert (hat ja sogar @Steffonoch gestern in der Vorabanalyse geschrieben), trotzdem gab es keine adäquate Restverteidigung. Hartberg hat einfach unsere linke Abwehrseite mit Sollbauer und Moormann konsequent im Umschalten bespielt, hätte bei besseren Laufwegen in letzter oder vorletzter Instanz auch locker noch 1, 2 Tore reinkontern können.
Wir wissen zudem, dass Schopps Hartberg sauber hinten rausspielen will, den Ball kaum wegschlägt, den Torhüter einbindet. Dann läufst du gelegentlich recht gut mit Burgi und der Dreierreihe dahinter an, stellst dahinter aber genau Null Gegnerdruck her, stellst nicht mal die neuralgischen Räume zu und so ist das hohe Pressing für die Katz', weil die dahinter entweder nicht nach Konzept handeln oder es eben kein klares Pressingkonzept gibt.
Oberflächlich betrachtet haben wir das nicht gewonnen, weil wir die Tore nicht gemacht haben - ist schon richtig. Wenn man aber ein bisschen in die Tiefe geht und die beschriebenen zwei Phasen eines Spiels genauer betrachtet, hätte man mit besserem Spiel gegen den Ball (und das war mMn gestern wieder schlecht!) am Ende nicht zwei komma irgendwas xG gehabt, sondern eher vier komma irgendwas. Und das muss mein Anspruch sein, wenn ich einen Tag hab, wo nix reingeht: Nämlich das Erzwingen von noch mehr Torchancen.
Im Ballbesitzspiel, das phasenweise gefällig ist, erarbeiten wir uns ja die Chancen. Erzwingen können wir aber fast nie etwas, weil das Spiel gegen den Ball nicht so ist, wie es nötig wäre. Es ist nach der Partie unglaublich, dass man davon sprechen muss, dass noch mehr Torchancen nötig gewesen wären - aber eine gute Mannschaft hätte eben genau das gemacht. In-Game-Anpassung auf die ganz klaren Aufbaustrukturen Hartbergs, deutlich konsequenteres Mittelfeldpressing, weitere Stärkung der Zentrale und so noch mehr Druck aufbauen, noch mehr Chancen kreieren/erzwingen und schließlich doch noch irgendeinen oder sogar zwei reinnudeln.
Stattdessen nehmen wir Oswald runter, ändern das System erst in Minute 88. Es war einfach wieder mal das Prinzip Hoffnung, ähnlich wie im Derby. Nach dem Motto "wir sind eh klar besser, irgendeiner wird schon reingehen". Aber wenn ich nach 70 Minuten immer noch 0:1 hinten bin, muss ich halt dafür sorgen, dass wir noch besser, noch zwingender, noch giftiger gegen den Ball sind. Und das wurde nicht gemacht, womit wir wieder mit leeren Händen dastehen. Und aufgrund der zwei Phasen bin ich auch der Meinung, dass es kein gutes Spiel der Mannschaft war. Zum Fußball gehört halt mehr als das gerne herangezogene "einfache Spiel" in Ballbesitz. Die Partie war im Grunde durch Coaching zu gewinnen, aber genau wie Rapid als Verein immer zu lange an erfolglosen Konzepten festhält, hat auch das Trainerteam gestern zu lange zugesehen und gehofft, dass schon einer reingehen wird.
Absolutes Sinnbild für alles, die Partie.

Diesmal aber wirklich

Wenn ich an unser letztes Derby zurückdenke, dann bin ich mir nicht sicher ob es sich nur um eine Ergebniskrise handelt.