Wer wird neuer Trainer des Double-Siegers?

[11mousa]

RS könnte ich mir in einer Rückholaktion als Ersatz fürn Chaoten-Pep vorstellen. Als von Benfica gekantetem wird's DBL, PL, etc. Eher Ned spielen, und bei Salzburg könnt er sich neu aufbauen.

[MrColl]

11mousa schrieb vor 26 Minuten:

RS könnte ich mir in einer Rückholaktion als Ersatz fürn Chaoten-Pep vorstellen. Als von Benfica gekantetem wird's DBL, PL, etc. Eher Ned spielen, und bei Salzburg könnt er sich neu aufbauen.

Er hat jetzt anscheinend eine Abfindung von knapp 9 Mio. von benfica bekommen da kann man sich aber sein Gehalt eh denken glaub das is ne Nummer zu hoch für Salzburg gab ja auch eher die letzten Wochen Gerüche das Leipzig interessiert ist aber es schwer werden könnte wegen dem Gehalt.

Glaub der wird sicher nicht mehr nach Österreich kommen.

[OidaFoda]

11mousa schrieb vor 2 Stunden:

RS könnte ich mir in einer Rückholaktion als Ersatz fürn Chaoten-Pep vorstellen. Als von Benfica gekantetem wird's DBL, PL, etc. Eher Ned spielen, und bei Salzburg könnt er sich neu aufbauen.

Wozu sollte er das um Himmels Willen machen bzw warum sollte er in der DBL oder einer anderen Top Liga keine Chance haben?

[Exilsteirer]

Ich glaube, die Tatsache, dass wirklich nirgends - weder in Printmedien noch TV - andere Trainerkandidaten ins Spiel gebracht werden, deutet schon sehr darauf hin, dass es Säumel wird.

Meine Meinung zu Säumel hab ich hinlänglich geteilt, aber unabhängig davon, fände es schon schade, wenn am Ende keine anderen Kandidaten evaluiert worden wären... Bei jeder vernünftigen Stellenausschreibung, gibt's am Ende Hearings mit 3-5 Kandidaten. Das stärkt auch den Glauben in die finale Entscheidung... der Beste wird genommen. So blöd es klingt: Gibt's nur einen Kandidaten ist er sowohl der beste als auch schlechteste.

[graz_fan]

Exilsteirer schrieb vor 9 Minuten:

Ich glaube, die Tatsache, dass wirklich nirgends - weder in Printmedien noch TV - andere Trainerkandidaten ins Spiel gebracht werden, deutet schon sehr darauf hin, dass es Säumel wird.

Meine Meinung zu Säumel hab ich hinlänglich geteilt, aber unabhängig davon, fände es schon schade, wenn am Ende keine anderen Kandidaten evaluiert worden wären... Bei jeder vernünftigen Stellenausschreibung, gibt's am Ende Hearings mit 3-5 Kandidaten. Das stärkt auch den Glauben in die finale Entscheidung... der Beste wird genommen. So blöd es klingt: Gibt's nur einen Kandidaten ist er sowohl der beste als auch schlechteste.

Dein Beispiel funktioniert aber nur wenn es keine interne Nachbesetzung gibt. Bei einer internen Nachbesetzung gibt es maximal 1 Hearing mit dem Kandidaten, aber sicher keine Stellenausschreibung solange dieser beim Hearing nicht durchfällt.

So ganz versteh ich Parensen ehrlich gesagt nicht. Wenn er Zweifel an Säumel hat, müsste er entweder das Gespräch mit ihm suchen oder mit Alternativen. Stattdessen nimmt er sich eine Auszeit, um es in Ruhe zu überlegen.

[markymushroom]

graz_fan schrieb vor 2 Minuten:

Dein Beispiel funktioniert aber nur wenn es keine interne Nachbesetzung gibt. Bei einer internen Nachbesetzung gibt es maximal 1 Hearing mit dem Kandidaten, aber sicher keine Stellenausschreibung solange dieser beim Hearing nicht durchfällt.

So ganz versteh ich Parensen ehrlich gesagt nicht. Wenn er Zweifel an Säumel hat, müsste er entweder das Gespräch mit ihm suchen oder mit Alternativen. Stattdessen nimmt er sich eine Auszeit, um es in Ruhe zu überlegen.

Na das wird er dann hoffentlich auch gemacht haben die letzten Wochen..

[Exilsteirer]

graz_fan schrieb vor 2 Minuten:

Dein Beispiel funktioniert aber nur wenn es keine interne Nachbesetzung gibt. Bei einer internen Nachbesetzung gibt es maximal 1 Hearing mit dem Kandidaten, aber sicher keine Stellenausschreibung solange dieser beim Hearing nicht durchfällt.

So ganz versteh ich Parensen ehrlich gesagt nicht. Wenn er Zweifel an Säumel hat, müsste er entweder das Gespräch mit ihm suchen oder mit Alternativen. Stattdessen nimmt er sich eine Auszeit, um es in Ruhe zu überlegen.

Ich kenne unzählige Beispiele aus der Wirtschaft (und war auch schon selbst davon betroffen) bei denen es nicht die geringste Rolle gespielt hat, ob und wie viele Kandidaten intern oder extern waren... Warum auch? Wennst mich fragst (ebenfalls aus Erfahrung), ist sogar ein gesunder Mix am besten (also sowohl als auch)... kann ich auch hier wieder aus eigener Erfahrung bestätigen. Und ich glaube nicht, dass das bei Trainern anders sein muss oder sogar sein soll.

markymushroom schrieb vor 5 Minuten:

Na das wird er dann hoffentlich auch gemacht haben die letzten Wochen..

Hoffentlich, wobei er (Parensen) ja selbst gesagt hat, er kümmt sich zuerst um die Position des technischen Direktors und die ist noch immer vakant. Außerdem würd's mich fast überraschen, wenn dann wirklich gar nichts nach Außen dringt... siehe die Kandidatenliste für den Sportdirektor. Aber täusch mich gerne.

[graz_fan]

Exilsteirer schrieb vor 28 Minuten:

Ich kenne unzählige Beispiele aus der Wirtschaft (und war auch schon selbst davon betroffen) bei denen es nicht die geringste Rolle gespielt hat, ob und wie viele Kandidaten intern oder extern waren... Warum auch? Wennst mich fragst (ebenfalls aus Erfahrung), ist sogar ein gesunder Mix am besten (also sowohl als auch)... kann ich auch hier wieder aus eigener Erfahrung bestätigen. Und ich glaube nicht, dass das bei Trainern anders sein muss oder sogar sein soll.

Hoffentlich, wobei er (Parensen) ja selbst gesagt hat, er kümmt sich zuerst um die Position des technischen Direktors und die ist noch immer vakant. Außerdem würd's mich fast überraschen, wenn dann wirklich gar nichts nach Außen dringt... siehe die Kandidatenliste für den Sportdirektor. Aber täusch mich gerne.

Klingt für mich sehr nach großen multinationalen Unternehmen. In Ö wirst eher selten einen Abteilungsleiter eines kleineren Unternehmens so bestimmen.

Das nichts nach Außen dringt, war auch schon unter Schicker üblich. Ich nehme an Parensen tauscht sich nur mit einem sehr kleinen Personenkreis aus. Von den meisten Kandidaten als SD haben wir ja auch nie was gehört.

[Exilsteirer]

graz_fan schrieb vor 1 Minute:

Klingt für mich sehr nach großen multinationalen Unternehmen. In Ö wirst eher selten einen Abteilungsleiter eines kleineren Unternehmens so bestimmen.

Das nichts nach Außen dringt, war auch schon unter Schicker üblich. Ich nehme an Parensen tauscht sich nur mit einem sehr kleinen Personenkreis aus. Von den meisten Kandidaten als SD haben wir ja auch nie was gehört.

Korrekt, ist ein sehr großes Unternehmen. Allerdings ist Sturm mittlerweile auch ein international agierender Verein...

Ich kann dir nur bestätigen, dass das aus gutem Grund so gemacht wird und ich auch selbst so mache. Geht nicht nur um die Interaktion mit dem Kandidaten, sondern auch wie dein restliches Team das wahrnimmt. Nur ein interner Bewerber und du musst dir gefallen lassen, aus persönlichen Gründen entschieden zu haben und externe Expertise zu ignorieren... In unserem Fall quasi "aufgrund von Druck von Jauk und der Fans... " Berücksichtigst du nur Externe wird dir das in der Regel so ausgelegt, dass du die eigenen Mitarbeiter nicht förderst ("wir haben ein junges aufstrebendes Trainertalent und das wird nicht mal berücksichtigt"). Am Ende brauchst du einen gesunden Mix und eine sehr klare Argumentation gegenüber allen Beteiligten, dann hast du in der Regel das beste Ergebnis.

Geb dir Recht, wenn das alles passiert und nur nichts nach außen dringt, wär das der Idealfall... mir fehlt wie gesagt ein bisschen der Glaube 😉

[graz_fan]

Exilsteirer schrieb vor 11 Minuten:

Korrekt, ist ein sehr großes Unternehmen. Allerdings ist Sturm mittlerweile auch ein international agierender Verein...

Ich kann dir nur bestätigen, dass das aus gutem Grund so gemacht wird und ich auch selbst so mache. Geht nicht nur um die Interaktion mit dem Kandidaten, sondern auch wie dein restliches Team das wahrnimmt. Nur ein interner Bewerber und du musst dir gefallen lassen, aus persönlichen Gründen entschieden zu haben und externe Expertise zu ignorieren... In unserem Fall quasi "aufgrund von Druck von Jauk und der Fans... " Berücksichtigst du nur Externe wird dir das in der Regel so ausgelegt, dass du die eigenen Mitarbeiter nicht förderst ("wir haben ein junges aufstrebendes Trainertalent und das wird nicht mal berücksichtigt"). Am Ende brauchst du einen gesunden Mix und eine sehr klare Argumentation gegenüber allen Beteiligten, dann hast du in der Regel das beste Ergebnis.

Geb dir Recht, wenn das alles passiert und nur nichts nach außen dringt, wär das der Idealfall... mir fehlt wie gesagt ein bisschen der Glaube 😉

Ich verstehe deinen Ansatz eh und macht auch Sinn. Ich halte auch nix davon MA solange zu befördern bis sie scheitern. 

Bei Sturm hast aber jetzt einen MA 1 Monat auf Probe machen lassen. Damit sind Vergleiche mit Hearings recht schwer. Bei dem MA solltest nach 1 Monat und seiner Arbeit vorher inzwischen wissen, ob er geeignet ist oder nicht. Wenn du es immer noch nicht kannst, solltest dich eher dagegen entscheiden. Möglich, dass Parensen inzwischen Gespräche mit anderen Kandidaten hatte und jetzt die einzelnen Kandidaten reiht. Mir fällt da aber auch der Glaube. 

Was den technischen Direktor angeht, frag ich mich sowieso woher der kommen soll. Gespräche mit Ö-Kandidaten anhand der alten Liste sollten inzwischen erledigt sein. Kandidaten aus DE wird er auch nicht viele kennen, die Sturm als Kariere-Chance sehen würden.

[Exilsteirer]

graz_fan schrieb vor 15 Minuten:

Ich verstehe deinen Ansatz eh und macht auch Sinn. Ich halte auch nix davon MA solange zu befördern bis sie scheitern. 

Bei Sturm hast aber jetzt einen MA 1 Monat auf Probe machen lassen. Damit sind Vergleiche mit Hearings recht schwer. Bei dem MA solltest nach 1 Monat und seiner Arbeit vorher inzwischen wissen, ob er geeignet ist oder nicht. Wenn du es immer noch nicht kannst, solltest dich eher dagegen entscheiden. Möglich, dass Parensen inzwischen Gespräche mit anderen Kandidaten hatte und jetzt die einzelnen Kandidaten reiht. Mir fällt da aber auch der Glaube. 

Was den technischen Direktor angeht, frag ich mich sowieso woher der kommen soll. Gespräche mit Ö-Kandidaten anhand der alten Liste sollten inzwischen erledigt sein. Kandidaten aus DE wird er auch nicht viele kennen, die Sturm als Kariere-Chance sehen würden.

Kommt ganz drauf an was mit Säumel besprochen wurde. Wenn ihm zB gesagt wurde, du bist jetzt 5 Spiele Chef, aber parallel dazu arbeiten wir eine Liste mit weiteren Kandidaten ab, ziehen dann einen Strich und entscheiden wer die beste Lösung ist, dann find ich alles sauber. Wichtig wäre nur im Falle einer Entscheidung gegen Säumel, ihm klarzumachen, warum er es nicht geworden ist und was (noch) gefehlt hat. Sonst brennt der Laden bereits bevor der Neue begonnen hat.

Geb dir Recht beim technischen Direktor. 2te Reihe hinter Parensen ist sicher weniger attraktiv, also wird die Liste wohl kürzer sein.

Ich werf jetzt mal eine Lösung in den Raum die ich persönlich sehr attraktiv fände und mit der man tatsächlich beide vakante Positionen gleichzeitig besetzen könnte: Tino Wawra als technischer Direktor und Scheiblehner als Coach. Das würde von Tag 1 perfekt funktionieren, vorausgesetzt Parensen hat auch einen guten Draht zu Wawra. 

[killver]

graz_fan schrieb vor 2 Stunden:

So ganz versteh ich Parensen ehrlich gesagt nicht. Wenn er Zweifel an Säumel hat, müsste er entweder das Gespräch mit ihm suchen oder mit Alternativen. Stattdessen nimmt er sich eine Auszeit, um es in Ruhe zu überlegen.

Wiedermal eine deiner berühmten Aussagen. Woher weißt du mit wem er schon Kontakt hatte die letzten Wochen?

[lovehateheRo]

Natürlich wirds mit zahlreichen Kandidaten Gespräche gegeben haben, da kanns doch bitte nicht ernsthaft eine Diskussion drüber geben. Inzwischen werden ein paar Kandidaten übrig bleiben, zwischen denen sich bald entschieden wird. 

[graz_fan]

killver schrieb vor 11 Minuten:

Wiedermal eine deiner berühmten Aussagen. Woher weißt du mit wem er schon Kontakt hatte die letzten Wochen?

Muss man das überhaupt wissen? Ich rede davon, dass Parensen 1 Monat Zeit hatte Säumel zu evaluieren. Und mir die Aussage er brauche mehr Zeit komisch vorkommt. Aber vielleicht kannst mir ja deine Sicht der Dinge schildern.

[RasmusHojlund]

lovehateheRo schrieb vor 10 Minuten:

Natürlich wirds mit zahlreichen Kandidaten Gespräche gegeben haben, da kanns doch bitte nicht ernsthaft eine Diskussion drüber geben. Inzwischen werden ein paar Kandidaten übrig bleiben, zwischen denen sich bald entschieden wird. 

Und es spricht sehr für Parensen, wenn 0,0 Infos an die Öffentlichkeit gelangen