Neuigkeiten, Spekulationen, Interviews & Co - Saison 2023/24


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Postinho
The1Riddler schrieb Gerade eben:

Also meine Ex Firma hätte meinen aktuellen AG sehr wohl was zahlen müssen, wenn ich sofort gewechselt hätte. Mal abgesehen davon, dass man erst 6 Monate warten musste um mir überhaupt ein Angebot machen zu dürfen.
Also in der Privatwirtschaft in der IT jetzt keine so unübliche Vorgangsweise.

wir reden von normalen Angestelltenverhältnissen :v:

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jung, dynamisch, erfolglos
TorpedoPeda schrieb vor 1 Minute:

ja dir zahlens Gehalt. Deinem alten AG zeigens maximal den mittleren deiner 5 Finger

Heast, wenn du beim alten Arbeitgeber noch eine Kündigungsfrist am laufen hast, kannst du beim neuen AG nicht tätig werden. Du kannst den alten AG bitten, den Vertrag sofort aufzulösen, aber wenn der nicht will hast du Pech gehabt. Theoretisch kann sich natürlich der alte AG die sofortige Kündigung ablösen lassen. 

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Im ASB-Olymp
TorpedoPeda schrieb vor 2 Minuten:

wir reden von normalen Angestelltenverhältnissen :v:

Ja eh :) Ich bin halt ein "kleiner" Angestellter ;)
Sowas soll es im Austria Anhang leider auch geben. Also die ohne Hubschrauber und so.
Aber die beiden Firmen hatten Konkurrenzklauseln in dem Fall. Aber wenn du einen Arbeitnehmer sofort heute am 15.02 haben willst und der noch Vertrag hat bis 31.03. Dann können sich die Firmen einigen, wenn alle auf ihre Rechte verzichten - was in der Regel eine Frage des Geldes ist. Außer halt bei Austria Wien offensichtlich :)

bearbeitet von The1Riddler

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Postinho
The1Riddler schrieb Gerade eben:

Ja eh :) Ich bin halt ein "kleiner" Angestellter ;)
Sowas soll es im Austria Anhang leider auch geben. Also die ohne Hubschrauber und so.
Aber die beiden Firmen hatten Konkurrenzklauseln in dem Fall. Aber wenn du einen Arbeitnehmer soft heute am 15.02 haben willst und der noch Vertrag hat bis 31.03. Dann können sich die Firmen einigen, wenn alle auf ihre Rechte verzichten - was in der Regel eine Frage des Geldes ist. Außer halt bei Austria Wien offensichtlich :)

es geht um einen unbefristeten Vertrag. 

Fuxxl schrieb vor 1 Minute:

Heast, wenn du beim alten Arbeitgeber noch eine Kündigungsfrist am laufen hast, kannst du beim neuen AG nicht tätig werden. Du kannst den alten AG bitten, den Vertrag sofort aufzulösen, aber wenn der nicht will hast du Pech gehabt. Theoretisch kann sich natürlich der alte AG die sofortige Kündigung ablösen lassen. 

anscheinend wurde der Vertrag im beidseitigem Einvernehmen aufgelöst. So die Lösung wurde gefunden. Ablöse €0

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Im ASB-Olymp
TorpedoPeda schrieb vor 1 Minute:

es geht um einen unbefristeten Vertrag. 

Ja eh, so wie 99% aller Dienstverhältnisse in der Privatwirtschaft. Ich kann trotz unbefristeten Vertrag beim meinem aktuellen Arbeitgeber, nicht einfach kündigen und morgen zB. bei der Firma Porr anfangen. Außer die beiden Firmen einigen sich und ich will das auch.

bearbeitet von The1Riddler

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jung, dynamisch, erfolglos
TorpedoPeda schrieb vor 1 Minute:

anscheinend wurde der Vertrag im beidseitigem Einvernehmen aufgelöst. So die Lösung wurde gefunden. Ablöse €0

Und genau das wird kritisiert. 

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Held von heute
The1Riddler schrieb vor 11 Minuten:

Ja eh :) Ich bin halt ein "kleiner" Angestellter ;)
Sowas soll es im Austria Anhang leider auch geben. Also die ohne Hubschrauber und so.

Also bist du ein abnormaler Angestellter und deshalb gelten andere Regeln.

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der letzte wagen ist immer ein kombi

um diesen fall beurteilen zu können, müsste man zuerst den pogatetz vertrag mit der austria kennen. 

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ASB-Halbgott

pogerl wird trainer - ein riesen aufschrei im asb

pogerl geht wieder - ein riesen aufschrei im asb

asb :love:

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Im ASB-Olymp

 

frk schrieb Gerade eben:

pogerl wird trainer - ein riesen aufschrei im asb

pogerl geht wieder - ein riesen aufschrei im asb

asb :love:

Waren es immer wieder andere User eventuell? :x 

TorpedoPeda schrieb Gerade eben:

 

Demnach waren wir froh in losgeworden zu sein? Ok, dann ist es natürlich in Ordnung das wir nichts verlangt haben :) 

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der letzte wagen ist immer ein kombi
FavoritnerJunge2001 schrieb vor 2 Minuten:

warum sollte es der falsche Ansatz sein? Gültiger Vertrag = Geld für Auflösung, wenn es nicht von beiden Seiten aus geht.

yep, nur würde das im fall von pogatetz (kein grossverdiener) wohl nicht sehr lukrativ für uns sein und evt. hat man sich ohnehin so geeinigt. 

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Gast
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