roman1986

Dann weiß ich jetzt wer für die Verträge bei Rapid verantwortlich ist😉

Ich hab keine Ahnung

Obwohl eine Befristung die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch dich oder deinen Arbeitgeber vor dem arbeitsvertraglich festgelegten Ende durch Zeitablauf grundsätzlich ausschließt, ist eine Kündigung nach einer vorab schriftlich festgehaltenen Kündigungsvereinbarung möglich.

Ja weil gesetzliche Vorgaben immer ein Minimum darstellt. Besserstellungen kann man im Dienstvertrag vereinbaren. z.b. hat fast jede Berufsgruppe einen Kollektivvertrag und in manchen Firmen dann noch eine Betriebsvereinbarung dazu, die Betriebsvereinbarung muss immer besser sein als der Kollektivvertrag.

Es gibt gesetzliche Kündigungsfristen die können nicht übergangen werden.

Und er hat die geilsten Ohren von allen😀😀

Naja, da gibt's 3 Länder in Europa die interessant sind. 1. Spanien 2. Finnland. 3. Norwegen könnt ich da Recht haben Falke?😉

Und es zeigt sein Standing innerhalb des ASB. Find's psychologisch betrachtet sehr interessant.

@Dannyo ist ein Menschenfänger, find's interessant wie sich die Meinung zu Ercan Kara nach deinem letzten Post verändert haben. 😉😉😉

Bist das das Falke?🤔🤔

A Bia in da Fria und da Tog gheat dir. So ist es richtig

Kannst du dazu etwas sagen? wie weit der Transfer wirklich schon fortgeschritten ist?

Eine Verkühlung kann zu einer Herzmuskelentzündung führen und anschließend tödlich enden.......

darüber lässt sich bestimmt streiten

gibt`s schon einen neuen?