rabbitmountain

Danke für die Info, alles andere hätte mich schwer überrascht.

Ich rechne auch nach einem möglichen EC-Aus am Montag damit, dass wir mit Katzer und Thorup in die neue Saison gehen. Thorup soll sein 4-3-3 installieren, den ein oder anderen Wunschsspieler erhalten und ab Spiel 1 ohne Ausreden abliefern. Und vom Präsidium erwarte ich mir: einen gut ausgereiften Plan was passiert, wenn wir im Herbst die Zusammenarbeit mit Katzer und Thorup beenden müssen.

Wenn ich da an einen Edlinger zurückdenke, kommen mir die Tränen. Aber wenn an der Spitze niemand Verantwortung übernimmt, warum soll es darunter anders sein?

Entweder die Hälfte der Spieler wechselt und ist mit dem Kopf längst woanders oder der Trainer erreicht seine Spieler nicht. Leider erneut eine Bankrotterklärung.

Dieser Einwurf kam zu früh für dieses Team

Slapstick-Verein

„Dieser Job macht mir nach wie vor unheimlich Spaß“.

Rapid wirkt wie 11 Typen, die sich zum ersten Mal sehen und ein Kickerl miteinander machen. Keine Kommunikation, kein Leben, erschreckende Körpersprache, null Tempo. Und ich Idiot habe mir für Montag Karten gekauft

Woher die Info? Aus den PKs hätte ich es persönlich anders interpretiert. Nämlich: erfahren ja, aber eigentlich war es kein erfolgreiches Engagement.

Glaube, wenn wir das noch weiter durchspielen, wirds zu Off-Topic. Kritik war ja, dass nicht das Beste rausgeholt wird (da gehts um Personalstand im Profibereich vs anderen Bereichen im Verein, zur Verfügungstellung von Wissen & Ressourcen, wo im Verein fließt wie viel Aufmerksamkeit/Professionalisierung rein, wie stehts um die Weiterentwicklung von Angestellten/Bereichen, Teamführung etc.) Und ja, bei Spielern wurde finanziell investiert, das ist unbestritten. Und die Spieler sind ein sehr wichtiger Teil, wenn aber deren Auswahl nicht passt oder deren Arbeitsbereich rundherum nicht optimal aufgestellt ist, bringt uns das letztendlich wenig. Und darauf bezog sich ja die ursprüngliche Kritik. Ja, unsere Budgets wachsen, ja unser Personalstand im Verein ist gewachsen, ja, die Zahl der Topverdiener ist gewachsen, aber dort wo die tägliche Kernarbeit eines FUSSBALL-Vereins passiert, schlägt sich das nicht nieder.

Wie in so vielen Firmen. Dort wo die Kern-Arbeit anfällt, wird gespart oder nicht das Beste rausgeholt, im mittleren und höheren Management wird ausgebaut und aufgebläht. Empfehle hierzu die sehr sehenswerte Arte-Doku „Arbeit ohne Sinn“ und entschuldige mich fürs Off-Topic.

Habe das eigentlich anders interpretiert. Aus meiner Sicht war das eine - sehr professionell und charmant formulierte - Kritik an Katzers Arbeit. Weil all das was Thorup angesprochen hat (was will Rapid sein, welcher Fußball soll gespielt werden, welche Skills/Charaktere soll es im Kader geben, welche Strukturen braucht es etc) sind ja eigentlich Kernaufgaben vom Mecki, die bislang aber nicht gut umgesetzt wurden. Und dass er auf der PK seinem Chef nicht aursichtet: „Heast, deine Transfers sind ein Vollschaß und der Kader ein Witz“, ist ja auch logisch. Und natürlich haben beide recht, wenn sie sagen: Mehr Geld bringt im Fußball in vielen Fällen mehr Erfolg und daher sind auf Dauer höhere Transfereinnahmen besser als niedrige Einnahmen.

Würde es in Bezug auf Thorup nicht so hart formulieren. Aber die letzten Spiele lassen mich stark zweifeln. Da lag es nicht nur am Kader, sondern auch sehr an den eigenartigen Positionierungen, Wechsel und Spielausrichtung des Trainers. Bin nur sehr verwundert, weil es nach dem Katastrophenstart in Ried Spiel für Spiel bessrr wurde und ich mir nach dem Heimsieg gegen den LASK dachte: „Okay, das schaut schon ganz gut aus“. Warum wir diesen Mut, das Tempo und die Intensität danach nie mehr erleben durften, bleibt mir ein Rätsel.

Katja Gürtler - so schwer ist das doch nicht

Wird das ein Heimspiel?