Kader 2025/2026

[Reddevil1977]

Red Corner schrieb vor 1 Minute:

Bei Hinteregger hätte ich Bauchweh.

So ein Spieler bringt auch das Mannschaftsgefüge durcheinander. Klagenfurt hat er auch nicht besser gemacht. -37 Tore, mit Abstand schlechteste Tordifferenz.

Mir wäre lieber, man geht da auch den Weg von entwicklungsfähigen Spielern mit Talent. Wie Tobias Gruber, Jannik Schuster, (Konstantin Schopp),Mateo Karamatic.... oder auch ein Nicht Ö Topfspieler.

Das Problem ist, dass der Kreis der brauchbaren IV klein ist. Top IV mit österreichischem Pass kannst du an einer Hand abzählen.

Eventuell einer aus dem Inland und ein Legionär?

[doncerebro]

Reddevil1977 schrieb vor 4 Minuten:

Das Problem ist, dass der Kreis der brauchbaren IV klein ist. Top IV mit österreichischem Pass kannst du an einer Hand abzählen.

Eventuell einer aus dem Inland und ein Legionär?

Ried hat ja gerade Kirnbauer aus Voitsberg verpflichtet. Ob der bei uns auch Thema war?

Auch wenn die Saison nicht erfolgreich war, als 22jähriger Steirer, 1.90, mit quasi sämtlichen Einsatzminuten in Liga2 und vermutlich ablösefrei, hätte er ein paar nette Parameter mitgebracht.

[Snore]

Oberleitner hatte fix eine bessere Saison als Kirnbauer.

[west190]

2 hours ago, el.pibe.de.oro said:

Unprofessionell ist es, in der Nacht vor dem Spiel zwei Flaschen Wodka zu vernichten. Spieler, die in einer Situation, in der es auf jeden Punkt ankommt, aus Protest den Einsatz vermissen lassen, spucken mit einer derartigen Aktion jedem einzelnen Fan ins Gesicht.

Für alle Beteiligten gilt die Unschuldsvermutung.

Ich hab auch schon öfter vor sehr wichtigen Geschäftsterminen gesoffen und war dann am nächsten Tag natürlich nicht ganz fit. Da ich aber generell einen guten Job mache (zumindest meiner Meinung nach 😎), hab ich den Job immer noch.

Natürlich steh ich nicht so in der Öffentlichkeit und es ist wesentlich einfacher, einen suboptimalen physischen Zustand zu vertuschen, trotzdem bleibt es generell dasselbe.

Ich hatte mal eine sehr ähnliche Situation mit einem Mitarbeiter von mir und hab meinen damaligen Manager um Rat gebeten. Der hat mir folgendes gesagt:

Wenn jemand einen Fehler macht, dann rede mit ihm, damit es nicht nochmal vorkommt. Wenn er denselben Fehler ein zweites Mal macht, dann nimm ihn dir richtig zur Brust und kläre ihn über die Konsequenzen auf, wenn er ihn ein Drittes Mal macht, dann hat er entweder das falsche Verantwortungsbewusstsein oder er ist schlichtweg dumm. In beiden Fällen ist er zu kündigen. 
Ich sehe bei ML sehr wohl eine ordentliche Verfehlung, nur aufgrund der Tatsache, dass er einen soliden Job macht, würde ich ihm eine letzte Chance geben. Und wenn er nicht ganz dumm ist, was ich nicht annehme, nutzt er diese auch.

Soferne die sportliche Leitung seine Performance als zufriedenstellend sieht.

[el.pibe.de.oro]

west190 schrieb vor 41 Minuten:

Das sehe ich gleich. Ich befürchte aber, dass die Würfel in der Causa ML schon gefallen sind.