Unsere Ex-Mitarbeiter bei Hoffenheim

[lovehateheRo]

santaa1909 schrieb vor 44 Minuten:

In dem man eine Automatische Verlängerung mit Geburtstag reinschreibt. Nichts ungewöhnliches im Fußball

Das ist nicht erlaubt

graz_fan schrieb vor 38 Minuten:

Wäre in Ö glaube ich verboten. Mehr als eine mündliche Zusage ist da nicht möglich.

Das ist überall verboten

Anderswo wird halt drauf geschissen und es werden solche Deals trotzdem gemacht, steht halt nur nicht offiziell irgendwo drin.

santaa1909 schrieb vor 38 Minuten:

Naja, da muss man schon unterscheiden. Rechtlich ist es nicht erlaubt einen Vertrag zu unterschreiben, der länger als 3 Jahre geht zum Unterschriftszeitpunkt (17 Jahre oder Jünger). Die automatische Verlängerung am Geburtstag ist dann erst rechtens, weil der Junge volljährig ist und die Option damit "rechtsgültig" wird.

Nein so funktioniert das nicht, man darf nichts in den Vertrag reinschreiben, damit der länger als 3 Jahre geht bei einem Minderjährigen, auch nicht über Optionen oder irgendwas.

[santaa1909]

20 minutes ago, lovehateheRo said:

Nein so funktioniert das nicht, man darf nichts in den Vertrag reinschreiben, damit der länger als 3 Jahre geht bei einem Minderjährigen, auch nicht über Optionen oder irgendwas.

Klar, sind alles nur Rechtsfragen für Formulierungen der Optionen. Die 3 Jahre werden damit ja nicht überschritten bei der Vertragsdauer als Minderjähriger  Im Grunde kann ich dir versichern, das in 99% der Fälle diese Optionen legal und rechtsgültig sind. 

[lovehateheRo]

santaa1909 schrieb vor 1 Minute:

Klar, sind alles nur Rechtsfragen für Formulierungen der Optionen. Die 3 Jahre werden damit ja nicht überschritten bei der Vertragsdauer als Minderjähriger  Im Grunde kann ich dir versichern, das in 99% der Fälle diese Optionen legal und rechtsgültig sind. 

Nonaned machens überall solche Deals, aber das steht halt nicht im Vertrag drin, sondern wird anders geregelt.

[santaa1909]

19 minutes ago, lovehateheRo said:

Nonaned machens überall solche Deals, aber das steht halt nicht im Vertrag drin, sondern wird anders geregelt.

Darfst du halt so als Option reinschreiben in den Vertrag. Die Maximaldauer ändert sich bis zur Optionsziehung, wenn man dann schon Volljährig ist nicht. Dementsprechend sind ja die Auflagen mit den 3 Jahren zum Unterschriftszeitpunkt erfüllt. Aber mich würd ja interessieren, wie du glaubst das des anderes geregelt werden soll in einem rechtlich bindenden Rahmen mit dem Spieler 

[graz_fan]

santaa1909 schrieb vor 1 Stunde:

Darfst du halt so als Option reinschreiben in den Vertrag. Die Maximaldauer ändert sich bis zur Optionsziehung, wenn man dann schon Volljährig ist nicht. Dementsprechend sind ja die Auflagen mit den 3 Jahren zum Unterschriftszeitpunkt erfüllt. Aber mich würd ja interessieren, wie du glaubst das des anderes geregelt werden soll in einem rechtlich bindenden Rahmen mit dem Spieler 

Wie kommst du darauf, dass man eine Option von Vereinsseite reinschrieben darf? 

[santaa1909]

45 minutes ago, graz_fan said:

Wie kommst du darauf, dass man eine Option von Vereinsseite reinschrieben darf? 

Also nochmal umkompliziert: Verein und Spieler/Berater verhandeln Vertrag, Spieler/Berater und Verein möchten länger als die 3 Jahre zusammenarbeiten, der Verein schreibt eine Option in den Vertrag für zwei weitere Jahre rein, welche ab Datum X ziehbar ist. Spieler bekommt aber dann auch bessere Bezüge für die weiteren Jahre. Also ist es eine Option die von der Vereinseite gezogen werden kann. 

Spoiler

Und wenn ich mich blöd ausgedrückt habe, tuts mir leid. 

 

[graz_fan]

santaa1909 schrieb vor 4 Minuten:

Also nochmal umkompliziert: Verein und Spieler/Berater verhandeln Vertrag, Spieler/Berater und Verein möchten länger als die 3 Jahre zusammenarbeiten, der Verein schreibt eine Option in den Vertrag für zwei weitere Jahre rein, welche ab Datum X ziehbar ist. Spieler bekommt aber dann auch bessere Bezüge für die weiteren Jahre. Also ist es eine Option die von der Vereinseite gezogen werden kann. 

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Und wenn ich mich blöd ausgedrückt habe, tuts mir leid. 

 

Weil diese Option rechtlich nicht erlaubt ist. Selbst wenn der Spieler es wollen würde, darf es meiner Meinung nach nicht im Vertrag stehen. 

[santaa1909]

29 minutes ago, graz_fan said:

Weil diese Option rechtlich nicht erlaubt ist. Selbst wenn der Spieler es wollen würde, darf es meiner Meinung nach nicht im Vertrag stehen. 

Warum darf es deiner Meinung nach nicht im Vertrag stehen? 

bearbeitet vor 20 Stunden von santaa1909

[arlathii]

10 hours ago, santaa1909 said:

Warum darf es deiner Meinung nach nicht im Vertrag stehen? 

Weil es, zumindest wenn der Spieler das ziehen der Option nicht ablehnen kann, nichts anderes wäre, wie wenn du gleich einen längeren Vertrag ausstellst...

[santaa1909]

3 minutes ago, arlathii said:

Weil es, zumindest wenn der Spieler das ziehen der Option nicht ablehnen kann, nichts anderes wäre, wie wenn du gleich einen längeren Vertrag ausstellst...

Schau und da unterscheidet sich deutsches Arbeitsrecht von Österreich. In Österreich wäre das nicht möglich aufgrund von Kollektiv Bestimmungen. Der Vetrag ist per Definition nur 3 Jahre lang zur Unterschrift, was FIFA/DFB/Arbeitsrechtlich dann gedeckt ist. Diese Optionen müssen ja nicht gezogen werden, somit kannst du sie nicht dazu zählen. In Deutschland muss nur ein Ausgleich vorhanden sein für die Option, was in dem Sinne verbesserte Bezüge sind. 

[SturmfanDöblingMitCape]

Wenns hier wirklich an nationalen Rechtsnormen liegt frage ich mich, warum sich die Vereine nicht für Sonderregelungen für Fußballer stark machen? 

[lovehateheRo]

https://digitalhub.fifa.com/asset/48f592ab-2cfc-4ec4-8a21-b785628d8c74/Reglement-bezu-glich-Status-und-Transfer-von-Spielern_Januar-2027.pdf