RogueRouge

Willkommen in der roten Anstalt. Nein, es gibt hier eigentlich keine Trainerdiskussion im Sinne des „wir hauen den Trainer jetzt raus“, aber verschiedene Meinungen zum Trainer. Z.B. über Ziele oder was-wäre-wenn Szenarien, die vielschichtig diskutiert werden. Aber wie immer gibt es zwei polarisierende Extrem-Meinungen: 1. Die wenigen, die wirklich den Trainer jetzt loswerden wollen, warum auch immer. 2. Die wenigen, die bei jeder angemessenen Meinungsäusserung über den Trainer, sofort so tun als wäre das eine Trainer-Raushau-Diskussion, um sich selbst hier als gescheiter zu präsentieren. Dazwischen gibt es, wie bei vielen anderen Themen-Threads hier auch, eine breite Palette von Meinungen, die von der überwiegenden Mehrheit hier ausgetauscht werden. Ich persönlich glaube, dass wir heuer wirklich eine Chance auf ein Relegation um einen internationalen Platz haben werden, und dass FF dann sogar verlängert werden wird.

Ich denke, auch wenn es für den Klassenerhalt knapp nicht reichen würde - was ich nicht glaube - so würde es trotzdem für einen Wiederaufstieg reichen. Was ja Messner in umgekehrter Reihenfolge bereits demonstriert hat. Warum sollte man also in dem Fall die Kosten verdoppeln, alles umkrempeln und sich wieder für ein paar Jahre in eine Findungsphase begeben? Für mich würde das wenig Sinn ergeben.

Warum sollte man den Trainer in einer empfindlichen/kritischen Phase entlassen, nachdem wir endlich ein paar Mal hintereinander gut aufgetreten sind? Wir haben an ihm nach einem Dutzend sieglosen und öden Partien festgehalten, da werden wir ihn jetzt nicht ohne Grund in die Wüste schicken. Am Ende der Saison muss man Bilanz ziehen, und dafür schaut es jetzt sehr gut aus. Man sollte - ganz im Gegenteil - ihm ein Ziel setzen (z.B. um den UPO-Sieg mitreden“) und ihm dafür eine Verlängerung um ein weiteres Jahr (also 2 ab Sommer Jahre) in Aussicht stellen. Im Umkehrschluss würde ich an der Position aktiv werden, falls wir nach einem Zittefinale in der letzten Runde nur knapp überleben. Sollte man absteigen, was ich nicht glaube, dann würde ich ebenfalls verlängern.

Bei uns gibt es auch Familienosterjause zu Mittag und Osterfeuer am Abend. Und dazwischen GAK.

Um hier mal eine andere Perspektive rein zu bekommen: Ich könnte mir denken es gibt auch einige, denen der Termin gut passt: von jungen Lonern, deren Freunde alle in Osterfeiern sind, über Geschiedene bei denen die Kinder beim ex-Partner sind bis hin zu alten Verwitwerten, die zu Ostern nur mehr wenig am Programm haben. Da kommt so eine Highlight-Aktivität vielleicht ganz recht und motiviert zu einem Stadionbesuch, der sonst vielleicht nicht zustande gekommen wäre. Mal passt es den einen besser, mal den anderen, a-la-long gleicht sich das alles schon aus, wir können uns das eh nicht aussuchen.

Ich widerspreche deinen Aussagen gar nicht, ich glaube, was du vorschlägst ist einfach eine andere (riskantere, aggressivere) Entwicklungs-Strategie. Das kann aufgehen, muss es aber nicht. Alles nur eine Frage der Risikostreuung. Meine Strategie wäre vorsichtiger und punktueller. Ich glaube damit brauchen wir zwar länger, dafür kommen wir sicherer dort an, und das ist mir wichtiger. Ich glaube wir tasten uns mit dem jetzigen Kader, Trainer und Spielweise jetzt schon langsam an die oberen Plätze des UPO heran, auch wenn es nicht für ganz hinauf reichen wird. Aber Zweiter werden wir dort u.U. werden, meiner Meinung nach. D.h. nächstes Jahr muss das Ziel „der Strich“ sein, aber dafür braucht es keinen Quantensprung. Wichtiger ist am Beginn der Saison diese Durchhänger nicht mehr zu haben, v.a. weil ja die Punkteteilung dann Geschichte ist. Da kann eine eingespielte Mannschaft zu Saisonbeginn, wenn andere noch desorientierter sind, ein wichtiger Baustein zum Fortschritt sein. Nächste Saison wäre der anzustrebende Entwicklungsschritt wie folgt: 1. Abgänge gleichwertig kompensieren (Italiano, Harakate, Owusu) 2. Die neu gefundenen Mannschafts-Stützen stabilisieren, d.h. längerfristig binden (Pines, Stolz, Olesen, Klassen) und vielleicht damit die Verkäufe des nächsten Jahres vorbereiten 3. Vielleicht 2-3 Zukunftsaktien ausprobieren (kann aufgehen, muss aber nicht), das können die Verkäufe der übernächsten Jahre werden. 4. Vielleicht bisher nicht oft gesehenen Jungen mehr Chance zur Entwicklung bieten (georgischer Ritter, Prenqi, Oberleitner) 5. Die vorhandenen „Alt“-Könner wie Lichtenberger, Maderner, Hofleitner oder Satin mehr dauerhaft auf höchstes Leistungsniveau bringen 6. Bereits begangene Investitionen zum Funktionieren bringen (Grosse, Paumgartner) 7. Den Rest sinnvoll auffüllen mit verlässlichem Backup-Material, das wir schon haben und bezahlen (Graf, Schiestl, Schriebl, Koch?, …) 8. Von den Verkäufen signifikante Rücklagen zu behalten um den zukünftigen Spielraum zu erhöhen 9. Durch attraktives Spiel die Einnahmen an allen Fronten steigern (Sponsoren, Zuschauer, Merch, weiteres Derby, Cupspiele) Dieses 9-Punkte Programm wäre bereits eine Mammut-Aufgabe für die Leitung, ich glaube mehr als das kann und sollte man nicht verlangen. Das ist für mich Entwicklung genug. Natürlich kann man jetzt auf einzelne Aspekte reagieren (z.B. „was Prenqi?“), aber mir geht es um die generelle Gesamtperspektive der Erwartungshaltung hier.

Ich glaube nicht, dass man sich dieser Entwicklung beraubt, wenn man diese drei Leute als Backup(!) einplant. Sechs Neue werden genügend kosten, v.a. wenn drei davon in der Schublade von Harakate, Owusu und Italiano sein sollen. Das Halten von Klassen und Olesen, sowie das Verlängern von Pines und Stolz wird schon einen beträchtliche Summe kosten. Da werden sich mehr als die 6 genannten Stellen wohl kaum ausgehen. Wenn wir jetzt unsere 3 Perlen verkaufen, dann müssen wir einen gewissen Teil des Erlöses als Rücklage aufheben, weil sonst entwickeln wir uns in die falsche Richtung, falls die neuen Leute nicht aufgehen sollten Ich fände es sportlich zu riskant jetzt an 12-14 Stellen neu zu besetzen, und wahrscheinlich wäre das auch finanziell nicht möglich. Ich glaube wir müssen uns langsam aber stetig entwickeln. Und für kommende Saison, wäre der Schritt 3 neue gleichwertige Perlen an den alten Perlen-Positionen, plus Klassen, Olesen, Stolz und Pines langfristig gebunden zu haben, schon ein super Schritt. Das wäre schon zu gut um wahr zu sein.

Wofür haben wir ihn dann geholt?

Habe das mal um ein paar Namen ergänzt (fett, unterstrichen) die wir schon kennen. Dann blieben 6 Stellen auf 3 Positionen zu besetzen über.

Gelbe und rote Karten für Schiris, super Idee! +1

Ich denke wir gewinnen das nächste Spiel auch noch und verlieren dann aber auswärts gegen Altach und spielen dann ein mühsames Unentschieden gegen Ried. Somit sollten wir im halben UPO bereits 10 der 12 Punkte dann geholt haben, die wir benötigen werden. Frag mich nicht worauf diese Prognose basiert, die Antwort ist nämlich: Bauchgefühl. Also heute auf Brathendlsalat mit Kartoffeln und im Nachgang beim Fernsehen Cornflakes mit Erdbeeren. Heute im Gym gegen Mittag zwei Jungs mit schönen roten GAK-Dressen gesehen. Sieht man selten. War das wer von euch?

Mich freut es, dass hier die Stimmung endlich mal etwas positiver wird.

Alles klar, hatte mich schon gewundert.

Wir haben auch noch den georgischen Ritter, den man entwickeln sollte. Seine bisherigen kurzen Auftritte waren nicht so schlecht.

… und hoffentlich von Sieg zu Sieg, oder zumindest von Punkt zu Punkt!