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cmburns

Geringfügige Beschäftigung

5 Beiträge in diesem Thema

Frage: kennt sich hier wer mit geringfügiger Beschäftigung besser aus und zwar von Arbeitgeberseite? oiso, ich müsste wissen was und wieviel Kosten da im Moment der Arbeitgeber abführen müsste bei einem geringfügigen Arbeitsverhältnis. Bis jetzt hab ich unfallversicherung und einen Beitrag zu Abfertigung neu herausgefunden, nur die Höhe derer war ned zu finden und gibts sonst noch abgaben usw...?

Gibt ja hier vielleicht an Chef der sich auskennt.... ;)

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Frage: kennt sich hier wer mit geringfügiger Beschäftigung besser aus und zwar von Arbeitgeberseite? oiso, ich müsste wissen was und wieviel Kosten da im Moment der Arbeitgeber abführen müsste bei einem geringfügigen Arbeitsverhältnis. Bis jetzt hab ich unfallversicherung und einen Beitrag zu Abfertigung neu herausgefunden, nur die Höhe derer war ned zu finden und gibts sonst noch abgaben usw...?

Gibt ja hier vielleicht an Chef der sich auskennt.... ;)

Unfallversicherung sind 1,4%, Abfertigung neu sind 1,53% Prozent, das fällt normalerweise an. (Wenn der Dienstnehmer über 60 ist, dann gibt's keine UV.)

Falls mehrere Geringfügige beschäftigt werden und die Bezüge überschreiten insgesamt die 1,5 fache Gfg-Grenze (heuer € 536,61), dann fallen allerdings statt der Unfallversicherung 17,8% an. (sog. pauschaler Dienstgeberbeitrag)

DB, DZ und KommSt (insgesamt ~8%, je nach Bundesland) fallen nur an wenn die Bruttobezüge aller Dienstnehmer im Betrieb über 1095 € betragen. diesen Freibetrag hat man bis zur Grenze von € 1460.

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