Tobal12345 Im ASB-Olymp Geschrieben Sonntag um 13:14 da steff is eine legende und da ghört wertschätzung dazu! wenn aber über jahre der sportliche erfolg ausbleibt, müssen konsequenzen gezogen werden - würd ja sogar den allen bis sommer zeit geben, dann aber bei katzer, steff und macho abrechnen gibt genug andere fähige leute, die es auch einmal probieren sollen zb a payer als tormanntrainer usw wir können nicht immer von umbruch reden, weil die eine person (trainer) geändert wird, wir aber früher oder später immer in die selben muster reinfallen - und wenn man rapid liebt, dann könnt man ja von sich aus mal über die eigenen leistungen/ergebnisse nachdenken und für andere platz machen 2 Zitieren Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
oestl ASB-Gott Geschrieben Sonntag um 13:38 SHFG ist mit den Damen auf Kurs und mit RapidII dürfte der Klassenerhalt gelingen. Die Kampfmannschaft gehört dem Katzer. SH muß jetzt aber als Verantwortlicher der das Präsidium sowie den Katzer erst ermöglicht hat handeln. Würde Joe Shulberg, falls der das machen will/kann, als SD installieren. 0 Zitieren Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Silva My rule is never to look at anything on the Internet. Geschrieben Gestern um 09:54 oestl schrieb vor 20 Stunden: RapidII Rapid II ist Katzer. Im Nachwuchs schaut es tendenziell nicht gut aus, insofern kann man da sicher Gründe finden, wieso man über eine Änderung nachdenken will. Und generell kann man natürlich immer über eine andere Struktur nachdenken. Aber warum Hofmann gegangen werden soll, weil ein gleichgestellter GF in seinem Bereich schlecht arbeitet, werde ich weiterhin nicht verstehen. Was soll sich dadurch ändern, außer dass eure Gefühle beachtet werden? 1 Zitieren Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Tobal12345 Im ASB-Olymp Geschrieben Gestern um 10:12 (bearbeitet) Silva schrieb vor 19 Minuten: Rapid II ist Katzer. Im Nachwuchs schaut es tendenziell nicht gut aus, insofern kann man da sicher Gründe finden, wieso man über eine Änderung nachdenken will. Und generell kann man natürlich immer über eine andere Struktur nachdenken. Aber warum Hofmann gegangen werden soll, weil ein gleichgestellter GF in seinem Bereich schlecht arbeitet, werde ich weiterhin nicht verstehen. Was soll sich dadurch ändern, außer dass eure Gefühle beachtet werden? seh rotation in wichtigen gesellschaftsfunktionen essenziell für die weiterentwicklung, das sind keine 0815 jobs, die man mit 20 beginnt und dann dort jeweils bis zur pension auf dem selben posten weiterarbeitet is der steff unersetzlich gut in seinem tun, dann muss er unbedingt gehalten werden (was die allerwenigsten menschen sind) - is er das nicht, seh ich’s persönlich besser alle 5-10 jahre gf positionen umzubesetzen, gerade wenn der sportliche output im verein überschaubar is keine gefühle, einfach übliche vorgehensweisen in einer gmbh bearbeitet Gestern um 10:13 von Tobal12345 0 Zitieren Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
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