roman1986
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Alle erstellten Inhalte von roman1986
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sehe ich anders.
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Denkst du unsere Spieler verlieren mit Absicht?
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Nein, viele hier im ASB wünschen sich das nicht.
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Da gab's noch keine Altersteilzeit, der ging mit 56 schon regulär 😂😂😂
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Ich glaub nicht dass es an dem Trainer liegt!!
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Soviel Zucker am Morgen ergibt zwangsläufig einen Schwimmreifen😉
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Und einen neuen Trainer
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Und manchmal gehen seine Rätsel auch in Rauch auf
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In seiner ersten Rapid Zeit hat Kara in 84 Spielen 37 Tore gemacht und 16 vorbereitet. Also nicht sooooo übel, der kommt wieder!
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Erzähl uns bitte mehr
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Das Finanzamt auch.
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Nur noch 45 Seiten, dann verrät und @Dannyo endlich mehr!!
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Na servas Ari Vatanen ist schon lange her
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Das wissen wir ja dezidiert nicht! Also alles Spekulation.
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Ich denk er zahlt die 650
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Naja, wenn er einen Porsche hat!?
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Ja, da bin ich mir sicher. Gewinn pro Trikot ca. 30 Euro. Macht bei Wahnsinnigen 10000 Trikots 330000 Euro........
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Und wer hat 6 Kinder in gleichen Alter?
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hab es gerade mit google Gemini probiert und es funktioniert ebenfalls
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Des stimmt nicht mehr. Ich kenn den Ogris persönlich und weiß auch, dass er sich bei seiner neuen Lebensgefährtin benehmen muss. Also die Wirtshaustouren sind passé 😉
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Was zeigen die Würfel?
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Marcus Knipping - Geschäftsführer Wirtschaft
roman1986 antwortete auf Zanetti's Posting im Forum SK Rapid
Dann weiß ich jetzt wer für die Verträge bei Rapid verantwortlich ist😉 -
Marcus Knipping - Geschäftsführer Wirtschaft
roman1986 antwortete auf Zanetti's Posting im Forum SK Rapid
Ich hab keine Ahnung -
Marcus Knipping - Geschäftsführer Wirtschaft
roman1986 antwortete auf Zanetti's Posting im Forum SK Rapid
Obwohl eine Befristung die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch dich oder deinen Arbeitgeber vor dem arbeitsvertraglich festgelegten Ende durch Zeitablauf grundsätzlich ausschließt, ist eine Kündigung nach einer vorab schriftlich festgehaltenen Kündigungsvereinbarung möglich. -
Marcus Knipping - Geschäftsführer Wirtschaft
roman1986 antwortete auf Zanetti's Posting im Forum SK Rapid
Ja weil gesetzliche Vorgaben immer ein Minimum darstellt. Besserstellungen kann man im Dienstvertrag vereinbaren. z.b. hat fast jede Berufsgruppe einen Kollektivvertrag und in manchen Firmen dann noch eine Betriebsvereinbarung dazu, die Betriebsvereinbarung muss immer besser sein als der Kollektivvertrag.
