Aber leider nicht wirklich überraschend, wenn es so ist. Es erinnert mich aus eigener Erfahrung an Parteiapparate. Und in denen steht leider auch sehr oft nicht die Sache im Vordergrund, sondern persönliche Befindlichkeiten, auch wenn ich niemandem absprechen will, zu glauben, für das Wohl des Vereins zu arbeiten. Daher braucht es klare Ziele und auch Metriken, die Erreichung dieser Ziele darzustellen. Ganz ohne Emotion, aber komplett nachvollziehbar. Fortschritt wird nicht gefühlt passieren, der muss einfach messbar sein.