Bewerbungsgespräche

[Flana]

forza_rossoneri schrieb vor 7 Stunden:

Frage an die runde:

Werde in den letzten 2-3 Monaten recht oft von Headhuntern angeschrieben und teils auch angerufen. 

Es hat sich jetzt erstmals ein für mich interessantes Angebot aufgetan - noch dazu genau am Tag, als ich meinem Chef gesagt hab, dass wir übers Gehalt reden müssen - bin aber unsicher, was oder wie ichs gescheit angehen soll. 

Soll ich bei der gehaltsverhandlung meinen Chef darauf ansprechen, dass ich ein sehr, sehr gutes Angebot einer anderen Firma erhalten hab? 

Vorteile der neuen Firma wären ein deutlich höheres Gehalt, Spezialisierung auf eine zukunftsorientiertere Branche, ich könnte einige aktuelle Kunden mitnehmen (ohne dem aktuellen Arbeitgeber zu schaden) und auch wieder frühere partner/Kunden aktivieren, die zuletzt nicht mehr in mein Gebiet gefallen sind, mittleres Familienunternehmen 

Vorteile des aktuellen Arbeitgeber sind absolut pünktliche Bezahlung, ein grundsätzlich gutes Klima, viele Freiheiten, ich mag meine Kunden, gute Produkte mit einem entsprechenden Standing, mittelfristig die Chance meinen Chef zu beerben, ich mache meinen Job gern und gut

Also grundsätzlich würde ich schon gern bleiben, womöglich aber auch, weil ich ein gewohnheitstier bin und ich mir meinen kundenstock hart aufgebaut hab. Auf der anderen Seite bin ich mit der künftigen Unternehmensstrategie nicht 100% dacord, hätte bei der anderen Firma eine kleinere Produktpalette bei gleichzeitig deutlich mehr Gehalt (um die 25%) und eine neue Herausforderung 

Werd ich aktuell zu schlecht bezahlt und steh mir selbst im Weg, oder ist das andere Angebot zu gut um wahr zu sein und ich entdecke den haken zu spät 

Ja, wenn du dir sicher bist, dass das Angebot der Gegenseite pickt und du notfalls auch gehen würdest, wenn sich im alten Job nix bewegt (muss jetzt net nur monetär sein). Ansonsten verlierst komplett dein Gesicht, wennst mit dieser Karte reingehst und auf „Wir verstehen dich, aber aufgrund der derzeitigen gesamtwirtschaftlichen Lage und den damit verbundenen Unsicherheiten blablabla...“ nur „OK.“ sagst und es weiterläuft wie bisher ...

[forza_rossoneri]

Admira Fan schrieb vor 1 Stunde:

Ohne die Branche und die Höhe des Gehaltes zu kennen, wird dir das niemand beantworten können

Bei mir warens vor 14 Jahren 33% mehr Gehalt, aber von einer katastrophalen Basis aus

Bieten mir einen niedrigen 6-stelligen Gehalt 

Flana schrieb vor 14 Minuten:

Ja, wenn du dir sicher bist, dass das Angebot der Gegenseite pickt und du notfalls auch gehen würdest, wenn sich im alten Job nix bewegt (muss jetzt net nur monetär sein). Ansonsten verlierst komplett dein Gesicht, wennst mit dieser Karte reingehst und auf „Wir verstehen dich, aber aufgrund der derzeitigen gesamtwirtschaftlichen Lage und den damit verbundenen Unsicherheiten blablabla...“ nur „OK.“ sagst und es weiterläuft wie bisher ...

Da hab ich Glück, wir haben ein Rekordjahr nach dem anderen. 

[kerozene]

Ich hab auch grad 2 Stellen zu besetzen und gebe mir somit in Kürze Bewerbungsgespräche auf der „anderen Seite des Tisches“. Auf Headhunter verzichte ich bewusst da mir die selbst oft genug am Senkel gehen, nur wenige sind leider wirklich professionell und suchen entsprechend dem von mir vorgegebenen Profil. Außer über unsere hauseigene Talent-Scouting Abteilung und den üblichen Seiten wie LinkedIn und Karriere.at werd ich kein Budget hinauswerfen. Bin gespannt wie lange es dauert bis die beiden Stellen besetzt sind, mein Ziel wäre mal Ende Q1 2021 Start der beiden neuen Kollegen (m/w/d) in der neuen Rolle...

[chili]

Nach unzähligen Bewerbungsgesprächen als Interviewer bin ich demnächst auch wiedermal als Bewerber am Start. Bin schon sehr gespannt wie es mir geht, bin aber in einer guten Position und kann daher sehr locker reingehen

[forza_rossoneri]

kerozene schrieb vor 23 Stunden:

Ich hab auch grad 2 Stellen zu besetzen und gebe mir somit in Kürze Bewerbungsgespräche auf der „anderen Seite des Tisches“. Auf Headhunter verzichte ich bewusst da mir die selbst oft genug am Senkel gehen, nur wenige sind leider wirklich professionell und suchen entsprechend dem von mir vorgegebenen Profil. Außer über unsere hauseigene Talent-Scouting Abteilung und den üblichen Seiten wie LinkedIn und Karriere.at werd ich kein Budget hinauswerfen. Bin gespannt wie lange es dauert bis die beiden Stellen besetzt sind, mein Ziel wäre mal Ende Q1 2021 Start der beiden neuen Kollegen (m/w/d) in der neuen Rolle...

Du bist ja Medizintechnik, oder? 

Nicht uninteressant 

[Admira Fan]

kerozene schrieb am 8.12.2020 um 22:09 :

Ich hab auch grad 2 Stellen zu besetzen und gebe mir somit in Kürze Bewerbungsgespräche auf der „anderen Seite des Tisches“. Auf Headhunter verzichte ich bewusst da mir die selbst oft genug am Senkel gehen, nur wenige sind leider wirklich professionell und suchen entsprechend dem von mir vorgegebenen Profil. Außer über unsere hauseigene Talent-Scouting Abteilung und den üblichen Seiten wie LinkedIn und Karriere.at werd ich kein Budget hinauswerfen. Bin gespannt wie lange es dauert bis die beiden Stellen besetzt sind, mein Ziel wäre mal Ende Q1 2021 Start der beiden neuen Kollegen (m/w/d) in der neuen Rolle...

Um was genau geht es denn!? Bekannter hat 5 Jahre Phillips Medizintechnik und 5 Jahre Vamed Südostasien hinter sich

[kerozene]

forza_rossoneri schrieb vor 2 Stunden:

Du bist ja Medizintechnik, oder? 

Nicht uninteressant 

 

Admira Fan schrieb vor 1 Stunde:

Um was genau geht es denn!? Bekannter hat 5 Jahre Phillips Medizintechnik und 5 Jahre Vamed Südostasien hinter sich

Geht um Außendienst Medizintechnik bei einem Global-Player, ein Mal Wien/NÖ und ein Mal OÖ/Steiermark/Kärnten. Genaueres gerne per PN

[Dobinator]

kerozene schrieb vor 6 Stunden:

 

Geht um Außendienst Medizintechnik bei einem Global-Player, ein Mal Wien/NÖ und ein Mal OÖ/Steiermark/Kärnten. Genaueres gerne per PN

Ich auch gerne eine PM bitte, ich hätte da event. auch einen Medtechniker....

[kerozene]

Dobinator schrieb am 10.12.2020 um 06:54 :

Ich auch gerne eine PM bitte, ich hätte da event. auch einen Medtechniker....

Ich suche aber 2 Verkäufer und nicht Techniker. Wenn das zutrifft dann gerne PN. 

bearbeitet 11. Dezember 2020 von kerozene

[Dobinator]

kerozene schrieb vor 8 Stunden:

Ich suche aber 2 Verkäufer und nicht Techniker. Wenn das zutrifft dann gerne PN. 

OK, danke "Verkäufer" ist er nicht

[wienerfußballfan]

Okay....wenn mir einer vor 7 1/2 Jahren (bist du völlig des Wahnnsinns) erzählt hätte, dass ich fast 8 Jahre später in der Situation bin in der ich jetzt bin ich hätte ihn einweisen lassen...

Also zu meiner Situation....:

Ich bin seit mittlerweile fast 5 Jahren in einem Beruf den ich gern mache, in einer Firma in der ich ansehen genieße, mit einem Klima das mit sehr gefällt und einem soliden Verdienst (ca 35.000 brutto im Jahr)...

Einziges Manko ist, ich bin in einer Position die nach oben hin kaum Luft bietet....die Position des Teamleiters ist felsenfest da komm ich nicht sobald hin... Ansonsten ist es so, dass die wenigen "höheren" Positionen in Österreich vergeben sind für alles weitere müsste ich ins Ausland....Sofern ich dort überhaupt hinkomme (wobei die Frage sich nicht stellt kann aus Österreich nicht weg).

Ich stecke also sozusagen fest....zwar in einem sicheren Job, mit soliden Gehalt, tollen Leuten und guter Firma, aber ich stecke fest...

Jetzt hab ein Angebot einer anderen Firma bekommen....Gehalt ist vom Fixum weitaus höher (über 40.000 im Jahr brutto) dafür weniger Provisionen, dennoch wären ab es wohl 3.000€ vielleicht 4.000€ im Jahr mehr die ich bekommen würde ..

Die Aufgabe klingt auch interessant, ich wäre in einer ähnlichen Sparte jedoch bietet der Job selbst mehr Abwechslung und ich hätte neue Perspektiven in einer neuen Firma...

Aber es ist ein Sprung ins kalte Wasser! Was ist wenn ich nicht in die Position passe?!? Was ist wenn es nichts wird und ich zur Covid Zeit arbeitslos werde?

Wirklich eine sichere Position mit tollen Leuten aufgeben, für ein vielleicht? Für etwas ungewisses?

War jemand von euch Mal in so einer Situation? Wie habt ihr euch überwunden und kalte Wasser zu springen?

 

 

 

[beni2710]

wienerfußballfan schrieb vor 46 Minuten:

Okay....wenn mir einer vor 7 1/2 Jahren (bist du völlig des Wahnnsinns) erzählt hätte, dass ich fast 8 Jahre später in der Situation bin in der ich jetzt bin ich hätte ihn einweisen lassen...

Also zu meiner Situation....:

Ich bin seit mittlerweile fast 5 Jahren in einem Beruf den ich gern mache, in einer Firma in der ich ansehen genieße, mit einem Klima das mit sehr gefällt und einem soliden Verdienst (ca 35.000 brutto im Jahr)...

Einziges Manko ist, ich bin in einer Position die nach oben hin kaum Luft bietet....die Position des Teamleiters ist felsenfest da komm ich nicht sobald hin... Ansonsten ist es so, dass die wenigen "höheren" Positionen in Österreich vergeben sind für alles weitere müsste ich ins Ausland....Sofern ich dort überhaupt hinkomme (wobei die Frage sich nicht stellt kann aus Österreich nicht weg).

Ich stecke also sozusagen fest....zwar in einem sicheren Job, mit soliden Gehalt, tollen Leuten und guter Firma, aber ich stecke fest...

Jetzt hab ein Angebot einer anderen Firma bekommen....Gehalt ist vom Fixum weitaus höher (über 40.000 im Jahr brutto) dafür weniger Provisionen, dennoch wären ab es wohl 3.000€ vielleicht 4.000€ im Jahr mehr die ich bekommen würde ..

Die Aufgabe klingt auch interessant, ich wäre in einer ähnlichen Sparte jedoch bietet der Job selbst mehr Abwechslung und ich hätte neue Perspektiven in einer neuen Firma...

Aber es ist ein Sprung ins kalte Wasser! Was ist wenn ich nicht in die Position passe?!? Was ist wenn es nichts wird und ich zur Covid Zeit arbeitslos werde?

Wirklich eine sichere Position mit tollen Leuten aufgeben, für ein vielleicht? Für etwas ungewisses?

War jemand von euch Mal in so einer Situation? Wie habt ihr euch überwunden und kalte Wasser zu springen?

 

 

 

Wenn ich fragen darf, wie alt bist du?, wie schaut es Familien mäßig aus? 

Dann kann man es vielleicht besser beurteilen. 

[flanders]

35.000 und solider Verdienst, was machst du wenn man fragen darf? Mit dem steigt man ca. nach der Matura ein. Also ganz klar wechseln und besser verdienen (außer Geld ist einen total egal).

[forvert]

flanders schrieb vor 1 Minute:

35.000 und solider Verdienst, was machst du wenn man fragen darf? Mit dem steigt man ca. nach der Matura ein. Also ganz klar wechseln und besser verdienen (außer Geld ist einen total egal).

also das ist doch bitte mist.

alleine der sozialbereich ist ein gutes beispiel, dass 35.000 nach studium (?) mehr als solide sind.

nicht jeder ist in einer finanzorientierter branche tätig 

[flanders]

forvert schrieb vor 3 Minuten:

also das ist doch bitte mist.

alleine der sozialbereich ist ein gutes beispiel, dass 35.000 nach studium (?) mehr als solide sind.

nicht jeder ist in einer finanzorientierter branche tätig 

Für mich unverständlich warum man dann studieren geht wenn man so viel (oder weniger) verdient wie zB ein HTL Absolvent. Zusätzlich fehlen 3-5 Jahre (oder mehr) wenn man nicht berufsbegleitend studiert. 

Aber nochmal, es kann eh jeder machen was er will. Wenn so eine Steigerung drinnen ist, dann darf man nicht lange überlegen wenn man vom Fleck wegkommen möchte.