Pacult entlassen

[servasoida]

ja eben gerade weil er finanzminster war haben wahrscheinlich viele bauchweh

Wieso das? Ohne ihn würden wir warscheinlich irrsinnig Tief im Schuldensumpf stecken. Der Edlinger is nicht so einer wie der Grasser...

[ghlavin]

aus deinem beispiel

wenn der chef von porsche jemals mit einem raren techniker den er unbedingt will, weil er in seinem unternehmen umstrukturiert,beim heurigen über irgendetwas plaudert was über 0815 hinausgeht und an diesem tisch auch personen sitzen welche mit diesem zeug überhaupt nichts zu tun haben dann lässt sich der chef von porsche nachher selber entmündigen

eine provokation durch einen heurigenbesuch ist noch kein geschäftsgespräch und wenn die anderen tischgäste bei gericht befragt werden wird man sehen was rauskommt

ja eben gerade weil er finanzminster war haben wahrscheinlich viele bauchweh

"überhaupt nichts zu tun haben" ist gut:

Der Chef von RED BULL (!) sitzt mit Persönlichkeiten des Fußball (!), des Eishockey (!) und der Politik/Wirtschaft (!) an einem Tisch. Es gibt nur ein Gesprächsthema, das an diesem Tisch vorhanden sein kann ohne dass jemandem fad werden kann und das ist: Red Bull

Frage: Warum redet der Trainer von Rapid mit dem Chef von Red Bull über Red Bull?

bearbeitet 14. April 2011 von snowball

[buxl02]

"überhaupt nichts zu tun haben" ist gut:

Der Chef von RED BULL (!) sitzt mit Persönlichkeiten des Fußballs (!), des Eishockey (!) und der Politik/Wirtschaft (!) an einem Tisch. Es gibt nur ein Gesprächsthema, das an diesem Tisch vorhanden sein kann ohne dass jemandem Fad werden kann und das ist: Red Bull

Frage: Warum redet der Trainer von Rapid mit dem Chef von Red Bull über Red Bull?

wenn du so kommst gut

fakten bitte,ich hab sie nicht,du dürftest sie anscheinend kennen

und nochmal auch ein gespräch über red bull ist keine vertragsverhandlung,auch wenn die optik schief ist und du es nicht kapieren willst

[schleicha]

wenn du so kommst gut

fakten bitte,ich hab sie nicht,du dürftest sie anscheinend kennen

und nochmal auch ein gespräch über red bull ist keine vertragsverhandlung,auch wenn die optik schief ist und du es nicht kapieren willst

Genau um das geht es. Deine Ansicht mag richtig sein - ist aber schlussendlich genau dieselbe Kaffeesudleserei. Du glaubst halt, dass es nicht gerechtfertigt ist. Is ja eh auch in Ordnung.

Ich z.B. bin aber überzeugt davon, dass Edlinger nicht so dumm ist wie manche anscheinend glauben. Der kündigt Pacult mit Sicherheit nicht fristlos, wenn er nicht davon überzeugt ist, dass er im Recht ist. Und ich denke schon, dass er da vorher jemanden kontaktiert hat, der sich zumindest teilweise in seinem Leben mit Arbeitsrecht beschäftigt hat.

Früher oder später werden wir eh sehen was rauskommt. Und das wird uns dann sagen, ob Edlinger gut, oder schlecht gehandelt hat. Und ob Du, oder jemand anderer (ich z.B.) richtig geraten hat.

bearbeitet 14. April 2011 von schleicha

[ghlavin]

wenn du so kommst gut

fakten bitte,ich hab sie nicht,du dürftest sie anscheinend kennen

und nochmal auch ein gespräch über red bull ist keine vertragsverhandlung,auch wenn die optik schief ist und du es nicht kapieren willst

Ich hab gerade die Fakten gepostet, die vollkommen ausreichend für eine Entlassung unter der Begründung "Vertauensverlust" sind. Tonbandaufnahmen vom Gespräch besitze ich leider keine, sind aber auch nicht notwendig, damit Rapid den Fall zu seinen Gunsten gewinnen kann.

[buxl02]

Genau um das geht es. Deine Ansicht mag richtig sein - ist aber schlussendlich genau dieselbe Kaffeesudleserei. Du glaubst halt, dass es nicht gerechtfertigt ist. Is ja eh auch in Ordnung.

Ich z.B. bin aber überzeugt davon, dass Edlinger nicht so dumm ist wie manche anscheinend glauben. Der kündigt Pacult mit Sicherheit nicht fristlos, wenn er nicht davon überzeugt ist, dass er im Recht ist. Und ich denke schon, dass er da vorher jemanden kontaktiert hat, der sich zumindest teilweise in seinem Leben mit Arbeitsrecht beschäftigt hat.

Früher oder später werden wir eh sehen was rauskommt. Und das wird uns dann sagen, ob Edlinger gut, oder schlecht gehandelt hat. Und ob Du, oder jemand anderer (ich z.B.) richtig geraten hat.

nein nein,ich glaube da gar nicht ob es gerechtfertig ist oder nicht

für mich ist einfach die bekannte faktenlage vom heurigenbesuch zu wenig um daraus eine vertragsverhandlung zu basteln

ich glaube auch nicht dass edlinger dumm ist und die fristlose im zorn hinausgeplärrt hat

ich für meinen teil und ich bin selber jurist,wie gesagt kenne ich aber nur die medialen fakten und bin auch kein arbeitsrechtexperte, kann aus dem vorhanden material vom heurigen welches sicher eine schiefe optik hat keine fristlose konstruieren

Ich hab gerade die Fakten gepostet, die vollkommen ausreichend für eine Entlassung unter der Begründung "Vertauensverlust" sind. Tonbandaufnahmen vom Gespräch besitze ich leider keine, sind aber auch nicht notwendig, damit Rapid den Fall zu seinen Gunsten gewinnen kann.

ok gut,dann ist es so,ich werde dir sicher nicht deine meinung streitig machen

wenn 2 leute in einem zimmer eingesperrt sind und jemand schaut dann rein und von den beiden ist einer tot dann ist der andere auch nicht automatisch ein mörder,es bleiben auch noch andere möglichkeiten

schönen abend noch

bearbeitet 14. April 2011 von buxl02

[ghlavin]

ok gut,dann ist es so,ich werde dir sicher nicht deine meinung streitig machen

wenn 2 leute in einem zimmer eingesperrt sind und jemand schaut dann rein und von den beiden ist einer tot dann ist der andere auch nicht automatisch ein mörder,es bleiben auch noch andere möglichkeiten

schönen abend noch

Wenn 2 Leute in einem Zimmer eingesperrt sind, und einer ist tot, und ein Dritter kommt und schreibt, der Zweite wars nicht, und der Zweite sagt, ganz so kann man es nicht schreiben, kann der Zweite zumindest wegen Vertrauensverlust gekündigt werden...

Schönen Abend dir auch

bearbeitet 14. April 2011 von snowball

[buxl02]

Wenn 2 Leute in einem Zimmer eingesperrt sind, und einer ist tot, und ein Dritter kommt und schreibt, der Zweite wars nicht, und der Zweite sagt, ganz so kann man es nicht schreiben, kann der Zweite zumindest wegen Vertrauensverlust gekündigt werden...

Schönen Abend dir auch

kleiner tipp

vielleicht solltest du das mit den beispielen und vergleichen noch ein bißchen üben

bei deinem ersten mit bmw und porsche konnte man ja noch erahnen worauf du hinaus wolltest,der hier ist aber kräftig ins hoserl gegangen

servas,bis bald mal wieder

[Elwood]

Ich stell mir grad bildlich vor, wie der wilhelm coram publico unsere ganzen möchtegernjuristen in der luft zerreisst.

[filippinho]

jo stimmt

er sollte zumindest beim nächsten heimspiel aufs vorsängerpodest rauf

:allaaah:

[screw64]

er sollte zumindest beim nächsten heimspiel aufs vorsängerpodest rauf

runter wird ihm dann eh 'geholfen'!

[Mecki]

Ich werfe dem Edlinger zwar einige Sachen vor, aber dass er Pacult feuert ohne sicherzugehen, dass die Fristlose gedeckt ist, kann ich mir einfach nicht vorstellen. Denke einfach dass die Mahnungen vorher schon da auch eine Rolle spielen und dass wir auch nicht alles erfahren haben, was wirklich vorgefallen ist..

[Plasocro]

Ich werfe dem Edlinger zwar einige Sachen vor, aber dass er Pacult feuert ohne sicherzugehen, dass die Fristlose gedeckt ist, kann ich mir einfach nicht vorstellen. Denke einfach dass die Mahnungen vorher schon da auch eine Rolle spielen und dass wir auch nicht alles erfahren haben, was wirklich vorgefallen ist..

die frage ist halt, ob der Edlinger was erfahren hat oder einfach eine dumme aktion PePa´s genutzt hat, um ihn mittels laufendender schmierenkömdie loszuwerden. remember --> wir sind ja ein guter club, wir machen kein "hire&fire". also ich hab nicht wirklich den durchblick und ich befürchte, die ganze wahrheit werden wir nie erfahren.

[Varimax]

könnte mir auch vorstellen, dass v.a. die firstlose für die co-trainer ein problem sein wird. die haben sich ja wohl ncihts zu schulden kommen lassen - oder ist ihr schicksal (vertraglich!) so eng mit dem von Pacult verknüpft?

[blamar]

könnte mir auch vorstellen, dass v.a. die firstlose für die co-trainer ein problem sein wird. die haben sich ja wohl ncihts zu schulden kommen lassen - oder ist ihr schicksal (vertraglich!) so eng mit dem von Pacult verknüpft?

ich denke mir eher, dass die nur dienstfrei gestellt wurden bei normaler Kündigung und nicht die Fristlose erhalten haben.