Rechtsexperten @ASB??


Sandmännchen

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Style und das Geld

doch, seinen vertrag kündigen :ratlos:

Wieso antwortest du eigentlich, obwohl du nicht einmal die geringste Ahnung hast :ratlos:

Ich kann meinen Vertrag nicht kündigen...

Eine Kündigung ist nur möglich, wenn alle Hauptmieter kündigen und genau das will mein Mitbewohner aber nicht, weil er Angst hat, der neue Vertrag wird teurer.

Momentan hats den Anschein, als will er mich bis Vertragsablauf in der Wohnung halten, weils ihm billiger kommt...

Wie sind denn die Vermögensverhältnisse von deinem WG-Kollegen? Falls es sich nicht um einen Mindestsicherungsbezieher handelt und du ihn schon länger kennst dann würde ich mir nicht so große Sorgen machen. Aber auf der sicheren Seite bist du natürlich mit einer Bürgschaft, die muss aber beim Finanzamt vergebührt werden.

bearbeitet von syndicate

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Ich versuch's mal: ist hier irgendwer herinnen, der mir einen Juristen sagen kann, der sich auf Erbrecht/Verlassenschaften spezialisiert hat (speziell wegen Erbschaftssteuer neu 2016)?

Konkreter Anlassfall: mein Vater ist kürzlich überraschend gestorben und nun stehen meine Schwester und ich vor einer Erbschaft eines Grundstücks und eines Hauses, in dem aber auch mein Onkel wohnt.

Hat es sich schon erübrigt? Ansonsten hätte ich einen Experten für dich.

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DIE Firma für Ihr Posting!

Wieso antwortest du eigentlich, obwohl du nicht einmal die geringste Ahnung hast :ratlos:

Wie sind denn die Vermögensverhältnisse von deinem WG-Kollegen? Falls es sich nicht um einen Mindestsicherungsbezieher handelt und du ihn schon länger kennst dann würde ich mir nicht so große Sorgen machen. Aber auf der sicheren Seite bist du natürlich mit einer Bürgschaft, die muss aber beim Finanzamt vergebührt werden.

Am seinem Vermögen würds ganz sicher nicht scheitern, aber darauf und diverse Hintergründe will ich nicht näher eingehen. (Per PM schon, aber so interessant wirds wohl für niemanden sein :D )

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  • 2 weeks later...
¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

Das ist zwar ein ziemlich banales Problem, aber weil es mich immer wieder mal wurmt:

Bei uns im Haus (Genossenschaft) gibt es Gemeinschaftseinrichtung, u.a. eine Sauna. Diese Einrichtungen werden alle über die Betriebskosten abergerechnet, also nicht danach, wie oft man sie benutzt, sondern jeder zahlt es einfach mit. Passt für mich wunderbar, da ich diese Einrichtungen gerne nutze.

Die Sauna ist grundsätzlich gemischt, jeder Donnerstag wurde allerdings zum Damentag ernannt und da dürfen Männer nicht rein. Heißt: Frauen haben die Sauna 7 Tage die Woche zur Verfügung, Männer 6 Tage. Zahlen tun aber alle gleich viel.

Nachdem ich Grundsatzdiskussionen liebe und ich das als klare Diskriminierung ansehe, würde ich da gerne etwas dagegen unternehmen, beginnend mit einer Email an die Hausverwaltung.

Bevor ich das aber mache, die Frage an die Juristen: Liege ich mit meiner Annahme, dass es sich hier um Diskriminierung handelt, richtig und müssen die entweder den Damen Tag auflassen bzw. die Betriebskosten für Männer senken?

bearbeitet von j.d.

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Wien nur du allein!

Ich denke, das kann man durchaus als Diskriminierung ansehen. Ich glaube aber nicht dass sie die Betriebskosten ändern bzw den Frauentag streichen.

Die einfachste Lösung wäre die Einführung eines Männertages.

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Sauprolet

Das ist zwar ein ziemlich banales Problem, aber weil es mich immer wieder mal wurmt:

Bei uns im Haus (Genossenschaft) gibt es Gemeinschaftseinrichtung, u.a. eine Sauna. Diese Einrichtungen werden alle über die Betriebskosten abergerechnet, also nicht danach, wie oft man sie benutzt, sondern jeder zahlt es einfach mit. Passt für mich wunderbar, da ich diese Einrichtungen gerne nutze.

Die Sauna ist grundsätzlich gemischt, jeder Donnerstag wurde allerdings zum Damentag ernannt und da dürfen Männer nicht rein. Heißt: Frauen haben die Sauna 7 Tage die Woche zur Verfügung, Männer 6 Tage. Zahlen tun aber alle gleich viel.

Nachdem ich Grundsatzdiskussionen liebe und ich das als klare Diskriminierung ansehe, würde ich da gerne etwas dagegen unternehmen, beginnend mit einer Email an die Hausverwaltung.

Bevor ich das aber mache, die Frage an die Juristen: Liege ich mit meiner Annahme, dass es sich hier um Diskriminierung handelt, richtig und müssen die entweder den Damen Tag auflassen bzw. die Betriebskosten für Männer senken?

:clap: :clap: :clap:

Gefällt mir. Würde wohl auch mal mit einer Mail an die HV beginnen.

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¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

:facepalm:

Verfechter der Diskriminierung, oder wie? Im Jahr 2016 sollten wir alle gleich sein. Man kann halt selbst wenig tun für Gleichberechtigung, aber ich mache zumindest etwas!

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Fröhliches Mäxchen

Ist eine Diskriminierung die aber wahrscheinlich leicht mit irgendwelchen Geschichten von Frauen, die sich mit dem und dort, unwohl gefühlt hat, oder mit sonstigen Sachen, gerechtfertigt werden wird.

Deine Ansicht ist richtig und verständlich, ob man viel Erfolg mit Beschwerden hat, lasst sich schwer einschätzen.

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Fuck Heraldry!

Verfechter der Diskriminierung, oder wie? Im Jahr 2016 sollten wir alle gleich sein. Man kann halt selbst wenig tun für Gleichberechtigung, aber ich mache zumindest etwas!

Du machst irgendwelchen Leuten sinnlos Arbeit. Mach' wie du denkst, ich finde es stinkt nach Querulant und ich als Mann fände es lächerlich. Vielleicht bekommst einen Männertag, da bekommst sicher großen Applaus von den anderen Typen in deinem Haus, die endlich nur mehr mit anderen Männern zusammen schwitzen dürfen.

bearbeitet von DerFremde

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¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯

Du machst irgendwelchen Leuten sinnlos Arbeit. Mach' wie du denkst, ich finde es stinkt nach Querulant und ich als Mann fände es lächerlich. Vielleicht bekommst einen Männertag, da bekommst sicher großen Applaus von den anderen Typen in deinem Haus, die endlich nur mehr mit anderen Männern zusammen schwitzen dürfen.

Da geht es eben ums Prinzip, Gleichberechtigung fängt bei einem selbst an. Daher werde ich mich dafür einsetzen.

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