Homeoffice/Teleworking oder gar Freistellung?

[Exil-Paschinger]

ich werde morgen alle mitarbeiter meiner abteilung heimschicken und mich mit dem führungskräfteteam austauschen wie wir einen notbetrieb organisieren können.

[Gehtdi Nixau]

Exil-Paschinger schrieb Gerade eben:

ich werde morgen alle mitarbeiter meiner abteilung heimschicken und mich mit dem führungskräfteteam austauschen wie wir einen notbetrieb organisieren können.

So soll es sein, Daumen hoch 

[kenner]

Gump86 schrieb vor 1 Stunde:

Morgen daheim auf unsere Kleine aufpassen!

Ab Dienstag dann Home Office - alle Baustellentermine (Bauaufsicht bzw Projektleitung) werd ich wohl ab Dienatag absagen... bin gespannt wies die Baufirmen anstellen werden... kommt da wer noch aufd Baustelle? Ich habe keinen Plan

Also für mich gehts ganz normal rein (Baubranche - Innendiest, absolut home office tauglich). In 2 Wochen darf ich ins HO

[flanders]

Exil-Paschinger schrieb vor 10 Minuten:

ich werde morgen alle mitarbeiter meiner abteilung heimschicken und mich mit dem führungskräfteteam austauschen wie wir einen notbetrieb organisieren können.

Das haben wir zum Glück schon alles vor einer Woche geregelt.

[Admira Fan]

kenner schrieb vor 4 Minuten:

In 2 Wochen darf ich ins HO

kann man das irgendwie sinnvoll oder wenigstens sinnlos begründen? völlig jenseitig

[kenner]

Admira Fan schrieb vor 1 Minute:

kann man das irgendwie sinnvoll oder wenigstens sinnlos begründen? völlig jenseitig

Nein meinem direkten Vorgesetzten zu mühsam sich telefonisch oder per skype zu melden. VPN wäre aber schon vom Konzern ermöglicht

[Alpi]

kenner schrieb Gerade eben:

Nein meinem direkten Vorgesetzten zu mühsam sich telefonisch oder per skype zu melden. VPN wäre aber schon vom Konzern ermöglicht

skype for business ist schon so komfortabel das kann keine ausrede mehr sein.

[kenner]

Alpi schrieb Gerade eben:

skype for business ist schon so komfortabel das kann keine ausrede mehr sein.

Find ich auch vor allem haben wir super bequeme wireless headsets 

[Ceekey]

Frage: ich beginne ab 1. April meinen Job bei einer Unternehmensberatung. Vertrag letzte Woche unterschrieben und zurückgeschickt. Ich weiß, dass die MA in HO geschickt wurden. Wie ist die rechtliche Situation? Könnten die mich nach dem Probemonat wieder kündigen? Oder gleich den Arbeitsbeginn verschieben?

[Pirius]

Morgen ist Homeoffice. Und es wird IT-technisch nichts funktionieren. Das ist mir jetzt schon klar.

VPN, Videokonferenz, Fernzugriff auf Datenbanken - alles wird in die Knie gehen.

[tosale]

Exil-Paschinger schrieb vor 29 Minuten:

ich werde morgen alle mitarbeiter meiner abteilung heimschicken und mich mit dem führungskräfteteam austauschen wie wir einen notbetrieb organisieren können.

Kannst die nicht schon heute erreichen? Laptop & co. sollten sie ja eigentlich vorsorglich schon daheim haben!!

[flanders]

Ceekey schrieb vor 4 Minuten:

Frage: ich beginne ab 1. April meinen Job bei einer Unternehmensberatung. Vertrag letzte Woche unterschrieben und zurückgeschickt. Ich weiß, dass die MA in HO geschickt wurden. Wie ist die rechtliche Situation? Könnten die mich nach dem Probemonat wieder kündigen? Oder gleich den Arbeitsbeginn verschieben?

Im Probemonat können sie das DV lösen. Arbeitsbeginn kann man natürlich noch verschieben.

[Pirius]

Exil-Paschinger schrieb vor 31 Minuten:

ich werde morgen alle mitarbeiter meiner abteilung heimschicken und mich mit dem führungskräfteteam austauschen wie wir einen notbetrieb organisieren können.

Da seid ihr aber etwas spät dran. Es gibt tatsächlich noch trägere Unternehmen als meines.

bearbeitet 15. März 2020 von Pirius

[PjotrTG]

Ceekey schrieb vor 5 Minuten:

Frage: ich beginne ab 1. April meinen Job bei einer Unternehmensberatung. Vertrag letzte Woche unterschrieben und zurückgeschickt. Ich weiß, dass die MA in HO geschickt wurden. Wie ist die rechtliche Situation? Könnten die mich nach dem Probemonat wieder kündigen? Oder gleich den Arbeitsbeginn verschieben?

Zur letzten Frage - mit deiner Zustimmung, ja. Ansonsten können sie nur das Dienstverhältnis in der vermutlich vereinbarten Probezeit beenden (und damit auch zuvor).

[mido456]

Mecki schrieb vor 3 Stunden:

Ich sollte am 30.März eine neue Position beginnen. Mal schauen ob es soweit kommt

Hab morgen meinen ersten Arbeitstag in der neuen Firma  

Admira Fan schrieb vor 3 Stunden:

Bei uns fängt morgen auch ein neuer an  derzeit sind alle noch etwas ratlos was wir mit ihm machen sollen

Wir sehen uns morgen 

 

 

Zum Thema:

Bin zimlich Sauer auf die Situation und dass alles an uns jungen ausgelassen wird.

Hab morgen meinen ersten Arbeitstag und der chef meint ich muss morgen jedenfalls kommen, damit ich homeoffice machen kann. Das wird ja toll, weil die firma ein komplett anderes system verwendet als ich es gewohnt bin.

Meine Frau muss arbeiten, darf sich aber Zeitausgleich nehmen, damit sie auf unseren Sohn aufpasst. Der Kindergarten hat morgen ja eh offen daher ist es unser Problem auf das Kind aufzupassen. Vielleicht darf sie aber die Woche doch noch Home-Office machen.

Nur wird das wenig bringen, du kannst nicht auf ein Kind aufpassen und arbeiten. Das Home-Office zur Kinderbetreeung können sich nur irgendwelche komplett weltfremden idioten ausgedacht haben.

Darüber hinaus müssen wir neben Home-Office und Kinderbetreuung auch für den nächsten Tag vorkochen, weil nichts offen hat.