Covid-19 und wirtschaftliche Folgen


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optimistischer Realist
eminem23 schrieb vor 2 Stunden:

Nein jetzt gibt es einmal bis 1000 und dann ab April max 2000 und das höchstens 3 Monate also alles zusammen im besten Fall 7000€ für 3 1/2 Monate....bei 35000€ Fixkosten in dem Zeitraum also bin ich im arsch 

wenn ich überhaupt in diese Gruppe reinfalle...da muss ich erst das Formular um 17:00 Uhr sehen....wird wahrscheinlich massiv überlastet sein :davinci:

Zitat

Voraussetzungen:

  • Rechtmäßig selbstständiger Betreiber eines gewerblichen Unternehmens oder eines freien Berufes (egal ob Kammermitglied oder nicht) - jedenfalls Verfügung einer KUR oder Steuernummer in Österreich
  • Unternehmensgründung bis 31. Dezember.2019 - Zeitpunkt: Eintragung der Gewerbeberechtigung oder Aufnahme unternehmerische Tätigkeit
  • Sitz oder Betriebsstätte in Österreich
  • Nicht mehr in der Lage, die laufenden Kosten zu decken oder behördlich angeordnetes Betretungsverbot oder Umsatzeinbruch von mindestens 50% zum Vergleichsmonat des Vorjahres
  • Obergrenze: im letzten abgeschlossenen Wirtschaftsjahr darf Einkommen max. 80% der jährlichen sozialversicherungsrechtlichen Höchstbeitragsgrundlage betragen - wenn kein Einkommenssteuerbescheid vorhanden, dann eigene Schätzung der Einkünfte (entspricht jährlichem Nettoeinkommen von ca. € 33.000)
  • Untergrenze: Pflichtversicherung in der Krankenversicherung - Einkünfte von zumindest € 5.527,92 p.a.

Fällst du bei 10 Mitarbeiter überhaupt bezüglich Einkommen rein?

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ASB-Legende
DerFremde schrieb vor 4 Stunden:

Warum das überhaupt die WKO macht frage ich mich. Die Finanzämter haben alle Daten, alle Unterlagen, alle Zahlen. Warum muss das über die türkise Vorfeldorganisation gehen?

Datensammeln... DSGVO - wurscht.... Wir sind nicht so weit von China weg, die Chinesen machen es nur direkter...

 

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Vi besvarer din forespørgsel hurtigst muligt.
Alex011 schrieb vor 1 Minute:

Auch die ganzen Kreuzfahrtunternehmen fragen sich gerade, wo sie Kurzarbeit anmelden können. Die haben ihre Schiffe in Ländern gemeldet, die das Wort Kurzarbeit gar nicht im Jargon haben. 

wo denn?

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V.I.P.
raumplaner schrieb vor 2 Minuten:

wo denn?

Zitat

The version of the bill as passed by the Senate Wednesday night and likely to be voted on by the House of Representatives as soon as Friday contains specific language for air carriers. Businesses in other industries not specified are also eligible for $4.5 trillion in loans, but only those that "are created or organized in the United States or under the laws of the United States and that have significant operations in and a majority of its employees based in the United States. "

That's where things get tricky for cruise lines.

In an effort to skirt American regulations, cruise ships are often registered in foreign countries in a practice known as "flags of convenience." Often, these are small Caribbean countries like Panama or the Bahamas. In addition to tax loopholes, these domiciles also conveniently come with lower minimum wages and fewer regulations, according to Politico.

 

https://www.businessinsider.com/cruise-lines-battered-by-coronavirus-could-be-left-out-bailout-2020-3?r=DE&IR=T

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Workaholic
Alex011 schrieb vor 23 Minuten:

Auch die ganzen Kreuzfahrtunternehmen fragen sich gerade, wo sie Kurzarbeit anmelden können. Die haben ihre Schiffe in Ländern gemeldet, die das Wort Kurzarbeit gar nicht im Jargon haben. 

Eine Runde Mitleid. 

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Für immer und dich!
rapidwien21 schrieb vor 1 Stunde:

Eine Runde Mitleid. 

Legen wir zusammen, eventuell gibts bald so ein Riesending zum Spottpreis!?

 

PS: Und schauen uns dann, natürlich nach der COVID-Krise, die F1 in Monaco von unserem Schiff aus an....

bearbeitet von NativeRon

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Vi besvarer din forespørgsel hurtigst muligt.

hofer hat - laut facebook-werbung - anscheinend auf manche ostersachen schon 20% rabatt. bei amazon ist hingegen praktisch bereits jetzt alles vergriffen.

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Wahnsinniger Poster
NativeRon schrieb am 25.3.2020 um 16:41 :

Und du bist in einer Position Leute zu kündigen, wo wahrscheinlich der jeweils Gekündigte besser deutsch kann als dich [sic!] !? :D

Und bez. Halbwissen, es ist ein sehr guter Ratschlag, vor dem unterschreiben der Kündigung, diese zur AK zum Check zu bringen. Siehst du das wirklich anders? Auch wenn du mal eine bekommen hast, oder eventuell mal eine bekommen solltest!?

Kann er natürlich machen. Ändert nix daran, dass er sie nicht unterschreibt, darum brauchst du Zeugen, ganz einfach. Und bei mir wird jede Kündigung in Absprache mit der WKO gründlich vorbereitet.

Generell ist ja der Chef der kündigt immer der Böse. Wenn sich ein Arbeitgeber einen besseren Mitarbeiter findet oder die Abläufe in der Firma effizienter machen kann und er daher einen Mitarbeiter kündigt ist das böse, wenn ein Arbeitnehmer kündigt, weil er einen besseren Job gefunden hat ist das logisch, richtig und gut.

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Andy83 schrieb vor 37 Minuten:

Kann er natürlich machen. Ändert nix daran, dass er sie nicht unterschreibt, darum brauchst du Zeugen, ganz einfach. Und bei mir wird jede Kündigung in Absprache mit der WKO gründlich vorbereitet.

Generell ist ja der Chef der kündigt immer der Böse. Wenn sich ein Arbeitgeber einen besseren Mitarbeiter findet oder die Abläufe in der Firma effizienter machen kann und er daher einen Mitarbeiter kündigt ist das böse, wenn ein Arbeitnehmer kündigt, weil er einen besseren Job gefunden hat ist das logisch, richtig und gut.

Entweder wuchtelst du hier eh nur herum oder du bist wirklich so strange.

Eine Kündigung wird ausgesprochen, schriftlich sinnvollerweise auch und damit hat es sich. Da gibt es nix zu unterschreiben, du brauchst keine Zeugen und auch keine Wko, die Fristen sind halt einzuhalten. Noch nicht einmal einen Grund musst du nennen.

Der AN oder auch Betriebsrat kann bestenfalls versuchen diese anzufechten und das geht auch nur unter bestimmten Umständen aus bestimmten Gründen 

Das was du da machst ist unwürdig, da brauchst dir nicht die Opferrolle umhängen. 

bearbeitet von Homegrower

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Wahnsinniger Poster
Homegrower schrieb Gerade eben:

Entweder wuchtelst du hier eh nur herum oder du bist wirklich so strange.

Eine Kündigung wird ausgesprochen, schriftlich sinnvollerweise auch und damit hat es sich. Da gibt es nix zu unterschreiben, du brauchst keine Zeugen und auch keine Wko, die Fristen sind halt einzuhalten. Noch nicht einmal einen Grund musst du nennen.

Der AN oder auch Betriebsrat kann bestenfalls versuchen diese anzufechten und das geht auch nur unter bestimmten Umständen aus bestimmten Gründen 

Das was du da machst ist unwürdig. 

Du musst nachweisen das die Kündigung angekommen ist, dazu braucht es keine Unterschrift, ja, wo genau hab ich das behauptet?

Was genau willst du mir jetzt sagen?

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