2020: News, wichtige Termine, Sonstiges ....

[mrneub]

oestl schrieb vor 16 Minuten:

Und wos moch i jetz die nächstn 4 Wochn... ⚽?

Lockdown? 

[Ferdi]

oestl schrieb vor 19 Minuten:

Und wos moch i jetz die nächstn 4 Wochn... ⚽?

5 Wochen ?

[dingo]

moerli schrieb am 19.12.2020 um 15:50 :

Rapid sucht schon wieder einen Direktor (für Sales)

Wer ist uns da schon wieder abhanden gekommen,

Quelle: Rapid Startseite

Christoph Schmidt - erst im August 2020 zu uns gekommen (vorher 5 Jahre bei den Capitals).

bearbeitet 20. Dezember 2020 von dingo

[WorkingPoor]

dingo schrieb vor 48 Minuten:

Christoph Schmidt - erst im August 2020 zu uns gekommen (vorher 5 Jahre bei den Capitals).

Sind wir als Arbeitgeber so Oasch oder was ist das los?

[chelsea91]

Das passiert, wenn man vorschnell irgendwas in die Tasten haut. Wir suchen keinen neuen Direktor-Sales, sondern die Direktion Sales sucht einen Key Account Manager. 

[Lucifer]

es wäre für alle dienlicher würde man sich um einen Ersatz von Peschek bemühen. Professionalität beginnt nicht bei jenen die im Hintergrund arbeiten. Krammer ist nun nicht mehr da um das fehlenden Wissen und Know How in diesem Bereich zu kaschieren...ich kann und werde es nicht und nicht verstehen wie man sich in diesem Bereich aufstellte. Da hast in seinem Bereich mehr Mitarbeiter als sonst wo, und trotzdem geht nichts weiter. Keinen Plan von irgendwas.

[MarkoBB8]

Lucifer schrieb vor 26 Minuten:

es wäre für alle dienlicher würde man sich um einen Ersatz von Peschek bemühen

man kann ihn mögen oder auch nicht, aber unsere Logen sind verkauft und Sponsoren sind auch einige neue da

das ist kein Selbstläufer und einen Plan von irgendwas wird er schon haben

[Lucarelli99]

MarkoBB8 schrieb vor 3 Minuten:

man kann ihn mögen oder auch nicht, aber unsere Logen sind verkauft und Sponsoren sind auch einige neue da

das ist kein Selbstläufer und einen Plan von irgendwas wird er schon haben

Ich denke Peschek macht den Umständen entsprechend im Moment seinen Job ganz ordentlich. Das heißt nicht das man ihn dafür pragmatisieren soll, ganz im Gegenteil. Das Beispiel der Austria sollte uns aber  auch zeigen das es auf dieser Postion durchaus wünschenswert ist nach einer gewissen Zeit Veränderungen vorzunehmen.

 

[Lucifer]

MarkoBB8 schrieb vor 17 Minuten:

man kann ihn mögen oder auch nicht, aber unsere Logen sind verkauft und Sponsoren sind auch einige neue da

das ist kein Selbstläufer und einen Plan von irgendwas wird er schon haben

habt ihr euch je mal die Vita von ihm angesehen... wie kann man so etwas als Argumentation anführen die Logen sind verkauft, alle? mit nichten, das war schon die letzten Jahre so. Das ist wie wenn man einen Anwalt auf die Position eines Oberarztes hievt und hofft dessen Leistung wird die gleiche wie bei einem Arzt sein nur weile beide ein Dr. Titel inne haben.

bearbeitet 21. Dezember 2020 von Lucifer

[orßit]

Dieser vergleich  

[MarkoBB8]

Lucarelli99 schrieb vor 19 Minuten:

Ich denke Peschek macht den Umständen entsprechend im Moment seinen Job ganz ordentlich. Das heißt nicht das man ihn dafür pragmatisieren soll, ganz im Gegenteil. Das Beispiel der Austria sollte uns aber  auch zeigen das es auf dieser Postion durchaus wünschenswert ist nach einer gewissen Zeit Veränderungen vorzunehmen.

 

die momentane Situation ist nicht unbedingt günstig für Veränderungen, die auch negative Folgen haben können

Lucifer schrieb vor 9 Minuten:

habt ihr euch je mal die Vita von ihm angesehen... wie kann man so etwas als Argumentation anführen die Logen sind verkauft, alle? mit nichten, das war schon die letzten Jahre so. Das ist wie wenn man einen Anwalt auf die Position eines Oberarztes hievt und hofft dessen Leistung wird die gleiche wie bei einem Arzt sein nur weile beide ein Dr. Titel inne haben.

man kanns ja auch übertreiben, er macht seine Sache momentan gut auch wenn ich nicht sonderlich mag

[Silva]

Eine Diskussion bringt wenig, wenn keine konkreten Kritikpunkte kommen. Es reicht nicht einfach zu sagen, dass das Know-How fehlt und nichts weiter geht, da braucht es schon Beispiele, damit man es als legitimen Kritikpunkt gelten lassen kann. Gerade wenn die Person keine entsprechende Vita hat und "wie ein Anwalt eingesetzt als Arzt" ist, sollte es doch ein paar Leichen mit Namen im Keller geben.

[Lucifer]

Silva schrieb vor 20 Minuten:

Eine Diskussion bringt wenig, wenn keine konkreten Kritikpunkte kommen. Es reicht nicht einfach zu sagen, dass das Know-How fehlt und nichts weiter geht, da braucht es schon Beispiele, damit man es als legitimen Kritikpunkt gelten lassen kann. Gerade wenn die Person keine entsprechende Vita hat und "wie ein Anwalt eingesetzt als Arzt" ist, sollte es doch ein paar Leichen mit Namen im Keller geben.

die gibt es, man muss sich nur trauen hinter die Kulissen zu blicken. Und natürlich ist der Vergleich populismus, genau wie dessen Bestellung es war. Es hindert hier keinen ein wenig über den Horizont zu blicken. Know How ist essentiell mein Lieber, ohne Ahnung der Materie zu haben ist es nicht möglich auf einem professionellem Niveau zu arbeiten.

bearbeitet 21. Dezember 2020 von Lucifer

[Silva]

Lucifer schrieb vor 2 Minuten:

die gibt es, man muss sich nur trauen hinter die Kulissen zu blicken. Und natürlich ist der Vergleich populismus, genau wie dessen Bestellung es war.

Es haben halt nicht alle die Möglichkeit "hinter die Kulissen" zu blicken. Du könntest ja auf Basis deines Einblickes argumentieren, aber da kommt halt rein gar nichts. Die von außen beurteilbare Arbeit kann man nur schwer mit einem "Nicht genügend" bewerten.

bearbeitet 21. Dezember 2020 von Silva

[Lucifer]

Silva schrieb vor 13 Minuten:

Es haben halt nicht alle die Möglichkeit "hinter die Kulissen" zu blicken. Du könntest ja auf Basis deines Einblickes argumentieren, aber da kommt halt rein gar nichts. Die von außen beurteilbare Arbeit kann man nur schwer mit einem "Nicht genügend" bewerten.

Man kann auch von außen beurteilen, es gibt Geschäftsberichte, welche hohe Aussagekraft haben können sofern man sich mit der Materie auseinander setzt. Die letzten Jahre waren allesamt nicht besonders ertragreich. Man muss nicht gebetsmühlenartig einen Weg der Gegenargumentation finden um die Diskussion zu beenden, aber ich lass euch in der Zufriedenheit des Seins...

Wenn Dinge wie Ausbildung und Erfahrung im Berufsleben keinen Wert mehr besitzen bzw. nicht mehr darauf schließen lassen wie gut jemand für eine etwaige Führungsposition in Frage kommt, dann führt sich jedes Assessmentcenter oder Hearing in der Privatwirtschaft ad absurdum, nicht nur das... unser ganzes gesellschaftliche System würde sich in Frage stellen. Denn wozu benötigt es dann noch gezielte Ausbildung bzw. Fort- und weiterbildung?

es reiche demnach die allgemein Grundausbildung der 9 Jährigen Schulpflicht.

bearbeitet 21. Dezember 2020 von Lucifer