Berufsleben


Mr_Rotten

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508 Stimmen

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Posting-Pate
ffanskeineverbrecher schrieb am ‎04‎.‎06‎.‎2018 um 16:19 :

Dez 2010 die hak in der 3 klasse abgebrochen, Grundwehrdienst abgeleistet und dann im Sept 2011 mit einer Lehre als Verwaltungsassistent beim Bund begonnen und diese im Sept 2014 abgeschlossen

 

2013 begonnen die Matura nachzuholen, kommenden Samstag die letzte Prüfung

bin immer noch beim Bund, mit der Matura sollte sich dann auch das Einkommen ein wenig erhöhen und mal sehen wohin die Reise noch geht

Kommt mir irgendwie bekannt vor :fuckthat:

Habe damals die HAK in der 4. Klasse abgebrochen, Grundwehrdienst abgeleistet und - zum Glück - eine ausnahmsweise Zulassung zur Lehrabschlussprüfung als Bürokaufmann bekommen. Seither (2007) arbeite ich bei ein und der selben Firma, verdiene inzwischen brutto das doppelte meines Einstiegsgehalts und habe in dieser Zeit berufsbegleitend die Matura nachgeholt. Bezüglich "mal sehen, wohin die Reise noch geht", bin ich dir drei, vier Jahre voraus, denn momentan schreibe ich - ebenfalls berufsbegleitend - meine Bachelorarbeit bzw. Ende Juni habe ich noch eine letzte Prüfung.

Also bei mir war von der Lehre bis zum Bachelor alles im zweiten Bildungsweg... mal sehen, wohin die Reise noch geht. Es reizt mich nach wie vor, nebenbei was zu machen, aber inzwischen ist die Luft halt einfach komplett draußen.

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  • 4 months later...
Mir is ois...

Ich denke hier passt es am besten:

Was ist mir vom Arbeitgeber zu bezahlen bzw. zu begleichen bei Dienstreisen?

Bin für 30 Stunden/Woche angestellt. Habe eine Dienstreise zum Zweck einer Schulung nach München gemacht.

Sonntag 1900 Abfahrt mit dem Zug nach München, Ankunft am Montag um 00:30 in München.

Jeden Tag (Mo-Fr) 7,5 Stunden Kurs.
Freitag jedoch in Österreich ein Feiertag.

Rückfahrt am Freitag um 19:00, Ankunft bei mir zu Hause 24:00

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ASB-Gott

Also Kurs- / Hotel- / Fahrtkosten sollten normalerweise vom AG bezahlt werden, augenommen es wurde was anderes vereinbart.

Als Tagesgeld steht dir für eine Dienstreise im Inland max. 26,4€  (2,2 € pro Stunde) zu, fürs Ausland gibt es für jedes Land andere Sätze - in GER sind es aber ~35,3€. (2,94€ pro Stunde). Die Abrechnung ist jetzt nicht so einfach, da  du da die Inlandzeit mit Auslandzeit verrechnen musst (dazu müsste ich die Grenzübertrittszeit wissen).

Aber von Montag 19:00 bis Freitag 19:00 wären dass 4x der volle Satz GER, von Sonntag 19:00 bis Montag 19:00 wären es wohl ca. 9 Stunden GER + 3 Stunden AUT und von Freitag 19:00 bis 24:00 wohl nochmal 1-2 Stunden GER und 3-4 AUT.

Zumindest wird das bei uns so berechnet und die Ausrechnerei übernimmt ein entsprechend programmiertes Excel Sheet:D Da gebe ich nur mehr Beginn / Ende / Grenzübertritt und Land ein und es wird eine Summe ausgespuckt.

 

Wie das jetzt mit Sonntag und Feiertag abgegolten wird ist jetzt wieder von Unternehmen zu Unternehmen verschieden - wir dürfen gar nicht auf solche Dienstreisen gehen (bzw. wird es nur in Ausnahmefällen genehmigt). Normalerweise müssen beide Tage aber mit 1,5 abgegolten werden - entweder als Ersatztage oder ausbezahlt.

 

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Mir is ois...
aurinko schrieb vor 10 Stunden:

Also Kurs- / Hotel- / Fahrtkosten sollten normalerweise vom AG bezahlt werden, augenommen es wurde was anderes vereinbart.

Das is sowieso klar :v:

aurinko schrieb vor 10 Stunden:

Als Tagesgeld steht dir für eine Dienstreise im Inland max. 26,4€  (2,2 € pro Stunde) zu, fürs Ausland gibt es für jedes Land andere Sätze - in GER sind es aber ~35,3€. (2,94€ pro Stunde). Die Abrechnung ist jetzt nicht so einfach, da  du da die Inlandzeit mit Auslandzeit verrechnen musst (dazu müsste ich die Grenzübertrittszeit wissen).

Aber von Montag 19:00 bis Freitag 19:00 wären dass 4x der volle Satz GER, von Sonntag 19:00 bis Montag 19:00 wären es wohl ca. 9 Stunden GER + 3 Stunden AUT und von Freitag 19:00 bis 24:00 wohl nochmal 1-2 Stunden GER und 3-4 AUT.

Zumindest wird das bei uns so berechnet und die Ausrechnerei übernimmt ein entsprechend programmiertes Excel Sheet:D Da gebe ich nur mehr Beginn / Ende / Grenzübertritt und Land ein und es wird eine Summe ausgespuckt.

Ok, das wusste ich eben nicht so genau. Danke dafür!

aurinko schrieb vor 10 Stunden:

Wie das jetzt mit Sonntag und Feiertag abgegolten wird ist jetzt wieder von Unternehmen zu Unternehmen verschieden - wir dürfen gar nicht auf solche Dienstreisen gehen (bzw. wird es nur in Ausnahmefällen genehmigt). Normalerweise müssen beide Tage aber mit 1,5 abgegolten werden - entweder als Ersatztage oder ausbezahlt.

Hier fehlt mir eben auch das meiste wissen, was wie in welcher Form abgegolten werden muss. Die meisten Leute in der Firma haben einen All-In Vertrag und bekommen im Normalfall dafür einen Tag ein anderes Mal frei. Bei mir jedoch :ratlos:

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(╯°□°)╯ ┻━┻
ufo05 schrieb vor 8 Stunden:

Das is sowieso klar :v:

Ok, das wusste ich eben nicht so genau. Danke dafür!

Hier fehlt mir eben auch das meiste wissen, was wie in welcher Form abgegolten werden muss. Die meisten Leute in der Firma haben einen All-In Vertrag und bekommen im Normalfall dafür einen Tag ein anderes Mal frei. Bei mir jedoch :ratlos:

schau mal in deinem KV nach da müsste es auch einen Punkt bzgl. Reiseabrechnungen geben. 

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ASB-Gott
ufo05 schrieb vor 9 Stunden:

Hier fehlt mir eben auch das meiste wissen, was wie in welcher Form abgegolten werden muss. Die meisten Leute in der Firma haben einen All-In Vertrag und bekommen im Normalfall dafür einen Tag ein anderes Mal frei. Bei mir jedoch :ratlos:

Sinnvollerweise schon bevor man auf Dienstreise geschickt wird, mit dem Vorgesetzten bzw. HR klären. Ggf. kann man da auch noch was rausverhandeln. Musst du halt jetzt klären.

 

Bzgl. der oben genannten Sätze habe ich noch vergessen zu erwähnen, dass die nur gelten wenn du keine Verpflegung hattest. Bei Verpflegung (Frühstück zählt aber nicht mit, sondern nur Mittag- und Abendessen) muss man dann wieder einen gewisse Summe abziehen. Wobei das in GER erst zum Tragen kommt, wenn du beide Essen bezahlt bekommen hast - davon gehe ich jetzt nicht aus.

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blablabla

2010 an einer Handelsakademie maturiert, 2014 an einer Fachhochschule meinen IT-Bachelor absolviert. Dann habe ich mich dazu entschlossen, etwas Geld zu verdienen und arbeiten zu gehen. Seitdem arbeite ich für einen großen Bankbetrieb in deren Data Warehouse als Entwickler. 

Nächstes Jahr im Herbst möchte ich dann berufsbegleitend mit meinem Master anknüpfen.

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Solo Viola

Habe auch „nur“ Lehre, hab die HAK mangels Motivation nach 2,5 Jahren abgebrochen und Großhandelskaufmann gelernt und mit Auszeichnung abgeschlossen. Beim Heer den Sani gemacht und kurz darauf in die Versicherungsbranche gewechselt wo ich mich 7 Jahre aufgehalten habe. Die Prüfung zum staatl. Versicherungsfachmann mit Auszeichnung abgelegt und dann zufällig via Headhunter in den Medizintechnik-Vertrieb gerutscht. Dort die ersten knapp 5 Jahre bei einem großen japanischen Konzern verbracht und Anfang 2017 von einem der 10 größten Weltweit via Headhunter abgeworben. Jetzt zuständig für OÖ, Sbg, Tirol und Vlbg, mein teuerstes Produkt kostet weit über eine Mille. Gehalt am oberen Ende dieser Umfrage, Potential bzw. Plan der Firma ist eine Führungsrolle in den nächsten 3 Jahren (ob ich das im amerikanischen Konzern will ist noch die Frage...). Werde wohl 2019 oder 2020 den MBA machen, wird wahrscheinlich sogar die Firma übernehmen. 

Bin ziemlich zufrieden - vor allem wenn ich mir die Jobs und Gehälter meiner ehemaligen Kollegen in der HAK so anschaue die allesamt maturiert und zu einem guten Teil auch studiert haben... Alleine was ich verdient habe bis die ihre Ausbildung abgeschlossen haben holens im Normalfall nicht mehr auf...

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навсегда
kerozene schrieb vor 21 Minuten:

Bin ziemlich zufrieden - vor allem wenn ich mir die Jobs und Gehälter meiner ehemaligen Kollegen in der HAK so anschaue die allesamt maturiert und zu einem guten Teil auch studiert haben... Alleine was ich verdient habe bis die ihre Ausbildung abgeschlossen haben holens im Normalfall nicht mehr auf...

Gut, da bist du sowieso kein Maßstab ;) Trotzdem immer wieder ein bewundernswerter Karriereweg, abseits der üblichen "Routen".

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ASB-Legende
Mr_Rotten schrieb am 3.6.2018 um 15:39 :

Andere Frage an alle: Arbeitet jeder von euch Montag - Freitag und geht am Freitag auch noch um 1200 Uhr heim? :D

Montag -Donnerstag (10,25+10,25+9,25+8,25)

FREItag also immer frei !

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