Berufsleben

[Herr Max]

Tlahuizcalpantecuhtli schrieb am ‎20‎.‎08‎.‎2019 um 09:19 :

hat wer von euch Erfahrung in NLP-Seminare?
Was sind eure Einschätzungen hierzu?

Kommt auf die Sparte an, werden besonders bei Kanzleien und so sehr empfohlen und teilweise auch angeboten.

[kerozene]

Mal wieder Frage an das allwissende ASB:

Ich habe im Moment einen Top-Job mit Top-Bezahlung der mir auch Spaß macht. Mein direkter Vorgesetzter ist ein absoluter Mentor, ich bin in meiner Abteilung europaweit hoch angesehen - inkl. direktem persönlichen Draht zum Europa-Manager. Mein Chef und ich pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, er lässt mich in seine Arbeit einblicken, mitwirken und baut mich für eine Führungsposition (welche auch mein Ziel ist) auf. Nachteil: mein Produktportfolio ist - sagen wir mal - dünn bzw. den Markterfordernissen nur teilweise entsprechend. Hier ist auch mittelfristig keine Änderung in Sicht da alles auf eine neue revolutionäre Technologie gesetzt wird. Diese ist auch erfolgversprechend, allerdings für einen eher kleineren Kundenkreis da teuer (1 Mio+). Die Eigenheiten meiner Kunden sind teilweise sehr festgefahren bzw. durch persönliche Präferenzen bzw. Verträgen mit Mitbewerbern getrieben. Kurz: es ist ein sauschweres Business mit hohen Anforderungen und dementsprechend schlechter Work-Life-Balance.

 

Nun habe ich ein Angebot aus einer anderen Abteilung (gleicher Konzern). Gehalt noch höher da Senior-Position. Aussicht auf Vertriebsleitung Österreich. Bessere Work-Life-Balance da Produkte bzw. Verkaufsprozess und After-Sales besser planbar. Diese Abteilung ist Marktführer in ihrem Bereich, hat absolut konkurrenzfähige Produkte und einige tolle Innovationen mit Potential am Start. Soll ich all das in den letzten beiden Jahren aufgebaute - inkl. dem Risiko dass mein momentaner Chef (zu welchem ich ein freundschaftliches Verhältnis pflege) diese Entscheidung bei seiner Führung ausbaden müsste und ich meine Kollegen vor eine Mammutaufgabe stelle aufgeben und die Abteilung wechseln? 

 

[BDN]

So wie du es schilderst ist das eine einfache entscheidung für mich

Noch mehr geld und bessere work life balance sind mehr wert als vielleicht ein paar unangenehme Wochen /monate deines chefs und deinen kollegen. Insbesondere dein chef wird für genau so etwas bezahlt mit solchen situationen fertig zu werden.

[Landstraßer Steinbock]

BigDiggerNick schrieb vor 10 Stunden:

So wie du es schilderst ist das eine einfache entscheidung für mich

Noch mehr geld und bessere work life balance sind mehr wert als vielleicht ein paar unangenehme Wochen /monate deines chefs und deinen kollegen. Insbesondere dein chef wird für genau so etwas bezahlt mit solchen situationen fertig zu werden.

Vor allem könnte @kerozene das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen. Wenn das Verhältnis wirklich auf so freundschaftlicher Basis steht, wird sein Chef die Beweggründe und die Entscheidung hoffentlich verstehen.

[Jackson]

kerozene schrieb vor 13 Stunden:

Mal wieder Frage an das allwissende ASB:

Ich habe im Moment einen Top-Job mit Top-Bezahlung der mir auch Spaß macht. Mein direkter Vorgesetzter ist ein absoluter Mentor, ich bin in meiner Abteilung europaweit hoch angesehen - inkl. direktem persönlichen Draht zum Europa-Manager. Mein Chef und ich pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, er lässt mich in seine Arbeit einblicken, mitwirken und baut mich für eine Führungsposition (welche auch mein Ziel ist) auf. Nachteil: mein Produktportfolio ist - sagen wir mal - dünn bzw. den Markterfordernissen nur teilweise entsprechend. Hier ist auch mittelfristig keine Änderung in Sicht da alles auf eine neue revolutionäre Technologie gesetzt wird. Diese ist auch erfolgversprechend, allerdings für einen eher kleineren Kundenkreis da teuer (1 Mio+). Die Eigenheiten meiner Kunden sind teilweise sehr festgefahren bzw. durch persönliche Präferenzen bzw. Verträgen mit Mitbewerbern getrieben. Kurz: es ist ein sauschweres Business mit hohen Anforderungen und dementsprechend schlechter Work-Life-Balance.

 

Nun habe ich ein Angebot aus einer anderen Abteilung (gleicher Konzern). Gehalt noch höher da Senior-Position. Aussicht auf Vertriebsleitung Österreich. Bessere Work-Life-Balance da Produkte bzw. Verkaufsprozess und After-Sales besser planbar. Diese Abteilung ist Marktführer in ihrem Bereich, hat absolut konkurrenzfähige Produkte und einige tolle Innovationen mit Potential am Start. Soll ich all das in den letzten beiden Jahren aufgebaute - inkl. dem Risiko dass mein momentaner Chef (zu welchem ich ein freundschaftliches Verhältnis pflege) diese Entscheidung bei seiner Führung ausbaden müsste und ich meine Kollegen vor eine Mammutaufgabe stelle aufgeben und die Abteilung wechseln? 

 

Ich an deiner Stelle würde bleiben, einfach weil dein Chef sich ja wohl auf dich verlässt und dich für die Zukunft aufbauen will mit seinem Mentoring. Wenn der etwas in dir sieht tust du gut daran zu bleiben.

[flanders]

kerozene schrieb vor 15 Stunden:

Mal wieder Frage an das allwissende ASB:

Ich habe im Moment einen Top-Job mit Top-Bezahlung der mir auch Spaß macht. Mein direkter Vorgesetzter ist ein absoluter Mentor, ich bin in meiner Abteilung europaweit hoch angesehen - inkl. direktem persönlichen Draht zum Europa-Manager. Mein Chef und ich pflegen ein freundschaftliches Verhältnis, er lässt mich in seine Arbeit einblicken, mitwirken und baut mich für eine Führungsposition (welche auch mein Ziel ist) auf. Nachteil: mein Produktportfolio ist - sagen wir mal - dünn bzw. den Markterfordernissen nur teilweise entsprechend. Hier ist auch mittelfristig keine Änderung in Sicht da alles auf eine neue revolutionäre Technologie gesetzt wird. Diese ist auch erfolgversprechend, allerdings für einen eher kleineren Kundenkreis da teuer (1 Mio+). Die Eigenheiten meiner Kunden sind teilweise sehr festgefahren bzw. durch persönliche Präferenzen bzw. Verträgen mit Mitbewerbern getrieben. Kurz: es ist ein sauschweres Business mit hohen Anforderungen und dementsprechend schlechter Work-Life-Balance.

 

Nun habe ich ein Angebot aus einer anderen Abteilung (gleicher Konzern). Gehalt noch höher da Senior-Position. Aussicht auf Vertriebsleitung Österreich. Bessere Work-Life-Balance da Produkte bzw. Verkaufsprozess und After-Sales besser planbar. Diese Abteilung ist Marktführer in ihrem Bereich, hat absolut konkurrenzfähige Produkte und einige tolle Innovationen mit Potential am Start. Soll ich all das in den letzten beiden Jahren aufgebaute - inkl. dem Risiko dass mein momentaner Chef (zu welchem ich ein freundschaftliches Verhältnis pflege) diese Entscheidung bei seiner Führung ausbaden müsste und ich meine Kollegen vor eine Mammutaufgabe stelle aufgeben und die Abteilung wechseln? 

 

Ganz klar das Neue annehmen. Wechsel innerhalb der Firma kann dir keiner böse sein. Außerdem sagt dir keiner dass dein Chef selber ewig bleibt. Auch er wird Angebote bekommen, so wie jeder im Vertrieb.

[Herr Max]

Ich würd mal in Ruhe und Freundschaftlich das bereden.

[kerozene]

Landstraßer Steinbock schrieb vor 4 Stunden:

Vor allem könnte @kerozene das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen. Wenn das Verhältnis wirklich auf so freundschaftlicher Basis steht, wird sein Chef die Beweggründe und die Entscheidung hoffentlich verstehen.

Das Gespräch hat gestern schon stattgefunden. Klar wird er um einen Verbleib kämpfen. Jetzt ist allerdings noch eine dritte Option dazugekommen. Direkter Mitbewerb, mehr Geld, mehr Marktanteil, viel kleineres Gebiet (also mehr Life), Verkaufsleitung nach 1-2 Jahren... jetzt wird es also kompliziert...

[AlexR]

Jackson schrieb vor 2 Stunden:

Ich an deiner Stelle würde bleiben, einfach weil dein Chef sich ja wohl auf dich verlässt und dich für die Zukunft aufbauen will mit seinem Mentoring. Wenn der etwas in dir sieht tust du gut daran zu bleiben.

Also, wenn ich weiß, dass die Sparte wohl bald nicht mehr wirklich wirtschaftlich sinnvoll betrieben werden kann, dann würde ich bei aller Freundschaft wechseln. 

[Indurus]

@kerozene Ich würde mal für mich hinterfragen ob ich für eine Position im Top Management geeignet bin, wenn ich Entscheidungshilfen dieser Art in einem Fußballforum suche.

[kerozene]

AlexR schrieb vor einer Stunde:

Also, wenn ich weiß, dass die Sparte wohl bald nicht mehr wirklich wirtschaftlich sinnvoll betrieben werden kann, dann würde ich bei aller Freundschaft wechseln. 

Ach, wirtschaftlich ist das Ganze noch lange, da muss man sich keine Sorgen machen.

@Indurus: ich überdenke Entscheidung immer gut und spiele mögliche Szenarien durch - hauruck-Aktionen sind nichts für Top-Management. Ich würde auch nicht vor solchen Entscheidungen stehen wenn ich alle meine bisherigen Entscheidungen getroffen hätte ohne ordentlich drüber nachzudenken. Und ob du es glaubst oder nicht - hier im ASB sind durchaus gebildete Menschen unterwegs von denen man sich oftmals einen anderen Blick auf eine Sache erwarten kann. Und das kann auch hilfreich sein...

[flanders]

kerozene schrieb vor einer Stunde:

Das Gespräch hat gestern schon stattgefunden. Klar wird er um einen Verbleib kämpfen. Jetzt ist allerdings noch eine dritte Option dazugekommen. Direkter Mitbewerb, mehr Geld, mehr Marktanteil, viel kleineres Gebiet (also mehr Life), Verkaufsleitung nach 1-2 Jahren... jetzt wird es also kompliziert...

Nichts gegen dich und ich verstehe deine Situation. Nur bitte lass dich doch nicht blenden von angeblichen Aussichten. Was in 1-2 Jahren ist, kann dir kein Mensch sagen. Dein  jetziger Chef wird auch nicht gerechnet haben dass du so schnell wieder gehen möchtest.

[AlexR]

kerozene schrieb vor 18 Minuten:

Ach, wirtschaftlich ist das Ganze noch lange, da muss man sich keine Sorgen machen.

@Indurus

Ah, falsch verstanden. Sry. 

Würde dennoch wechseln, weil es laut dir eben festgefahren ist und man wohl mehr Zeit für einen geringeren Output investieren muss. 

[Indurus]

kerozene schrieb vor 16 Minuten:

Ach, wirtschaftlich ist das Ganze noch lange, da muss man sich keine Sorgen machen.

@Indurus: ich überdenke Entscheidung immer gut und spiele mögliche Szenarien durch - hauruck-Aktionen sind nichts für Top-Management. Ich würde auch nicht vor solchen Entscheidungen stehen wenn ich alle meine bisherigen Entscheidungen getroffen hätte ohne ordentlich drüber nachzudenken. Und ob du es glaubst oder nicht - hier im ASB sind durchaus gebildete Menschen unterwegs von denen man sich oftmals einen anderen Blick auf eine Sache erwarten kann. Und das kann auch hilfreich sein...

Dass hier gscheite Leute unterwegs sind ist mir durchaus bewusst. Ich finde trotzdem die zur-Schau-Stellung deines Beruf(slebens) mit durchaus prahlerischen Zügen in einem Internetforum ein wenig seltsam. Aber ist nur meine Meinung, soll dich nicht weiter verunsichern. 

[sulza]

kerozene schrieb vor 21 Stunden:

 

Würde für mich davon abhängen, wann die Führungsposition in deiner Abteilung "frei" werden würde und ob du damit dann glücklicher wärst, als mit den Gegebenheiten der eventuell neuen Position. Ich kann mir außerdem nicht vorstellen, dass man es dir oder deinem momentanen Vorgesetzten aus objektiven Gründen übel nimmt, wenn du tatsächlich die Abteilung wechselst.