Umstrukturierung in der sportlichen Führung


Gizmo

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poisontw schrieb vor 43 Minuten:

Sportdirektor bitte, danke.

Ich kann mich nur wiederholen - es wäre nett, wenn wir auf den offenen Positionen unverbrauchte Leute mit Potenzial oder wirklich erfolgreiche Kandidaten (die wohl schwer zu bekommen sind) hätten. Große Namen die schon einmal etwas erreicht und zumindest genauso oft versagt haben und die Hand aufhalten brauche ich nicht. Aber ich fürchte, unsere Verantwortlichen würden sogar Heidel 1Mio zahlen weil er bei Schalke war, ohne zu berücksichtigen, dass er gerade einen großen Beitrag zu Schalkes Bedeutungslosigkeit geleistet und gleichzeitig sehr viel Geld gekostet hat. 

Bitte um Maghat und Co einen großen Bogen machen, wir brauchen diese Leute die ein eigenes Büro für ihr Ego benötigen nicht. Wir brauchen Hütters, Glasners, Hasenhüttels...

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Posting-Pate
behave yourself schrieb vor 11 Stunden:

Ich kann mich nur wiederholen - es wäre nett, wenn wir auf den offenen Positionen unverbrauchte Leute mit Potenzial oder wirklich erfolgreiche Kandidaten (die wohl schwer zu bekommen sind) hätten. Große Namen die schon einmal etwas erreicht und zumindest genauso oft versagt haben und die Hand aufhalten brauche ich nicht. Aber ich fürchte, unsere Verantwortlichen würden sogar Heidel 1Mio zahlen weil er bei Schalke war, ohne zu berücksichtigen, dass er gerade einen großen Beitrag zu Schalkes Bedeutungslosigkeit geleistet und gleichzeitig sehr viel Geld gekostet hat. 

Bitte um Maghat und Co einen großen Bogen machen, wir brauchen diese Leute die ein eigenes Büro für ihr Ego benötigen nicht. Wir brauchen Hütters, Glasners, Hasenhüttels...

Haha der war gut.

Dazu bräuchte unsere Führung Ahnung und Weitblick, und genau das haben sie i den letzten Jahren gezeigt das sie nicht haben.

 

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Banklwärmer

In der Privatwirtschaft gibt es Strukturen wo festgelegt wird wer was entscheiden darf. Trifft jemand zu viele Fehlentscheidungen gibt es Konsequenzen und wird entlassen. Bei uns werden in den letzten Jahren falsche Entscheidungen getroffen und die verursachenden Entscheidungsträger dürfen weiter Entscheidungen treffen. Solange daran nichts geändert wird, wird sich auch nichts ändern.


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V.I.P.
ElPrinz schrieb vor 5 Stunden:

In der Privatwirtschaft gibt es Strukturen wo festgelegt wird wer was entscheiden darf. Trifft jemand zu viele Fehlentscheidungen gibt es Konsequenzen und wird entlassen. Bei uns werden in den letzten Jahren falsche Entscheidungen getroffen und die verursachenden Entscheidungsträger dürfen weiter Entscheidungen treffen. Solange daran nichts geändert wird, wird sich auch nichts ändern.


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Da du es nicht genau ausdrückt tu ich mir schwer zu liken. 

Sind für dich die verursachenden die die Entscheidungsgrundlage so anständig aufarbeiten sollen so das die die dann die Entscheidungsgewalt haben eigentlich keine fehler machen könnten oder sinds die die die Entscheidungsgewalt haben weil sie den Output des Prozesses erzeugen? 

Solltest du für zweiteres sein,.... Nein dort wurden Personen getauscht ob jetzt aufgrund von Fehlern oder anderen Ursachen ist unerheblich, es sind halt nicht mehr die selben. 

bearbeitet von Der Koch

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ElPrinz schrieb vor 8 Stunden:

In der Privatwirtschaft gibt es Strukturen wo festgelegt wird wer was entscheiden darf. Trifft jemand zu viele Fehlentscheidungen gibt es Konsequenzen und wird entlassen. Bei uns werden in den letzten Jahren falsche Entscheidungen getroffen und die verursachenden Entscheidungsträger dürfen weiter Entscheidungen treffen. Solange daran nichts geändert wird, wird sich auch nichts ändern.

Parits weg, Wohlfahrt weg, Fink weg, Letsch weg, Katzian weg - wenn man meint es müssen nur ein paar Personen ausgetauscht werden wurschteln wir so weiter bis man wieder eine Glückstreffer landet. Es braucht eine Strategie und entsprechende Prozesse, ich kann mich als Verein nicht von einzelnen Personen abhängig machen, aber genau das passiert. Und gerade hier versagen unsere egozentrischen Gremien - wir sind in manchen Bereichen ein Provinzverein. 

bearbeitet von behave yourself

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V.I.P.
behave yourself schrieb vor 46 Minuten:

Parits weg, Wohlfahrt weg, Fink weg, Letsch weg, Katzian weg - wenn man meint es müssen nur ein paar Personen ausgetauscht werden wurschteln wir so weiter bis man wieder eine Glückstreffer landet. Es braucht eine Strategie und entsprechende Prozesse, ich kann mich als Verein nicht von einzelnen Personen abhängig machen, aber genau das passiert. Und gerade hier versagen unsere egozentrischen Gremien - wir sind in manchen Bereichen ein Provinzverein. 

Welche Entscheidungsträger triffst du bei dem Namedropping? Oh, ja Parits der wegen dem Alter ging nicht wegen seinen Entscheidungen ?

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Banklwärmer
Parits weg, Wohlfahrt weg, Fink weg, Letsch weg, Katzian weg - wenn man meint es müssen nur ein paar Personen ausgetauscht werden wurschteln wir so weiter bis man wieder eine Glückstreffer landet. Es braucht eine Strategie und entsprechende Prozesse, ich kann mich als Verein nicht von einzelnen Personen abhängig machen, aber genau das passiert. Und gerade hier versagen unsere egozentrischen Gremien - wir sind in manchen Bereichen ein Provinzverein. 

Das sehe ich genau so. Ich habe bewusst nur allgemein geschrieben, wie Entscheidungen fallen sollten, da ich bei unserem Verein keinen Einblick habe, wer was wann genau entscheidet/entscheiden darf. Ich habe zwar Hypothesen dazu, aber wenn ich es nicht konkret weiß, will ich auch keine Unterstellungen treffen. Ich erlebe es aber so, dass in den letzten Jahren viele Fehlentscheidungen getroffen wurden und ich vermute. dass dies nicht nur der jeweilige SD alleine zu verantworten hat. Es wird bei uns so viel analysiert, Besserung ist aber nicht ersichtlich. Deswegen muss man vielleicht die Hinterfragen, die analysieren, wenn sie anscheinend die falschen Schlüsse aus den Analysen ziehen.
Ja, ein reines austauschen von Namen bringt nichts, das würde auf das Prinzip Zufall herauslaufen, was ja bei uns zu beobachten ist. Es braucht zuerst eine Vision zb Austria 2023, dann eine Strategie und diese wird mit Konzepten befüllt und die dazu notwendigen Strukturen geschaffen, beginnend mit einen Vorstand Sport. Je konkreter, das ganze definiert ist, desto genauer kann ich dann nachjustieren wo notwendig.
Manchmal könnte man meinen wir sind ein Start-up Unternehmen und wir funktionieren nach dem Prinzip trial and error [emoji57]



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Banklwärmer
Da du es nicht genau ausdrückt tu ich mir schwer zu liken. 

Sind für dich die verursachenden die die Entscheidungsgrundlage so anständig aufarbeiten sollen so das die die dann die Entscheidungsgewalt haben eigentlich keine fehler machen könnten oder sinds die die die Entscheidungsgewalt haben weil sie den Output des Prozesses erzeugen? 

Solltest du für zweiteres sein,.... Nein dort wurden Personen getauscht ob jetzt aufgrund von Fehlern oder anderen Ursachen ist unerheblich, es sind halt nicht mehr die selben. 

Konkreter konnte und wollte ich es nicht schreiben, da ich die Entscheidungsabläufe in unserem Verein nicht persönlich kenne und ich daher nicht Behauptungen aufstellen möchte. Ich erlebe, dass in den letzten Jahren viele falsche Entscheidungen (sportlich) getroffen wurden und daher gehört identifiziert wer diese Entscheidungen zu verantworten hat und dann auch die Konsequenzen gezogen werden. Meine Hypothese ist, dass es nicht an einer einzelnen Person liegt sondern strukturell verursacht. Es wird bei uns soviel analysiert, aber anscheinend die falschen Schlüsse aus den Analysen gezogen. Vielleicht sollte dann mal wer anderer analysieren [emoji57]

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