Der Presse-Thread


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Baltic Cup Champion
tommu schrieb vor 24 Minuten:

Aber was bringt es der Admira ihm einen anderen Job oder einen anderen Trainerjob zu vermiesen? Ätsch ich lass dich nicht bei Sky kommentieren!! Du bist bei mir angestellt!! Du musst machen was ich will. Sind wir im Kindergarten??!! Ist doch nur eine "ich bin stärker als du" Stellung?! Jeder ärgert sich über Trainer die Monate/jahrelang Gehälter beziehen ohne etwas zu tun. Dann hat man die Möglichkeit Geld zu sparen und man nutzt sie nicht - weil man ein bisschen "du du das darfst nicht" oder "'Ätsch Bätsch" spielt? Ich bin ja nur gespannt ob das viele viele Geld uns auch die Lizenz im ersten Durchgang bringt. Oder ob es wieder "Irrtümer" sind, die uns in die zweite Instanz gehen lassen. Weil nach so einem Theater müssen wir ja in Geld schwimmen.

 

Naja. Als Außenstehender kann man sich das natürlich so einfach machen. Aber ganz so wirds dann halt nicht sein. Du ersparst dir z.B. keinen Cent, blos weil der einen Nebenjob bei Sky annimmt.

Und dann käme das Ätschbätsch halt von der anderen Seite. Ätsch, ihr zahlt mir weiter mein Geld, weil ich auf nix verzichte und ich verdien noch extra bei Sky ...

 

Und, dass die Lizenz nicht blos mit "im Geld schwimmen" zu tun hat, dass sollte doch mittlerweile jeder begriffen haben. Sorry, aber das ist nur Polemik die du da anführst, bezüglich Lizenz. Die "Formfehler" der letzten paar Jahre wurden durch das Urteil der  Berufungsinstanz ja regelmäßig bestätigt. Wären wir pleite gewesen, hätte es am fehlenden Geld gelegen, wir hätten keine Lizenz erhalten (dürfen). Es gibt keine Regel die sagt: Reiche Vereine erhalten die Lizenz in erster Instanz und arme Vereine in zweiter Instanz. Entweder kriegt man eine, oder eben nicht.

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Bunter Hund im ASB
schallvogl schrieb vor 2 Stunden:

Kannst Du das näher ausführen? Ich kenne das ganz anders...

Grs kann ich als Arbeitnehmer/Angestellter natürlich Nebenschäftigungen nachgehen, ohne meinen Arbeitgeber/Dienstgeber auch nur informieren zu müssen, bei Teilzeitjobs sind generelle Nebenschäftigungsverbote sogar unzulässig. Zwischen Arbeitnehmern und Angestellten wird unterschieden, dh Arbeitnehmer dürfen keine "abträglichen" Nebengeschäfte, Angestellte keine eigene kaufmännische Tätigkeit ausüben. Zusätzlich dazu, können natürlich in den jeweiligen Verträgen Konkurrenzverbote etc enthalten sein, wobei eben als Konsequenz der Verletzung einer solchen lediglich die Möglichkeit der Entlassung (wäre ja nur im Sinne von OL) oder Schadenersatzansprüche (welcher Schaden? wie hoch?) bestehen. Du wirst ja wohl selbst wissen, wie es Primarii oder Oberärzte oftmals regeln, wenn sie sowohl im zb Sanatorium beschäftigt sind und nebenbei ihre Ordi führen. Zumeist reine Vereinbarungssache.

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GreatWhiteDope schrieb vor 7 Minuten:

Grs kann ich als Arbeitnehmer/Angestellter natürlich Nebenschäftigungen nachgehen, ohne meinen Arbeitgeber/Dienstgeber auch nur informieren zu müssen, bei Teilzeitjobs sind generelle Nebenschäftigungsverbote sogar unzulässig. Zwischen Arbeitnehmern und Angestellten wird unterschieden, dh Arbeitnehmer dürfen keine "abträglichen" Nebengeschäfte, Angestellte keine eigene kaufmännische Tätigkeit ausüben. Zusätzlich dazu, können natürlich in den jeweiligen Verträgen Konkurrenzverbote etc enthalten sein, wobei eben als Konsequenz der Verletzung einer solchen lediglich die Möglichkeit der Entlassung (wäre ja nur im Sinne von OL) oder Schadenersatzansprüche (welcher Schaden? wie hoch?) bestehen. Du wirst ja wohl selbst wissen, wie es Primarii oder Oberärzte oftmals regeln, wenn sie sowohl im zb Sanatorium beschäftigt sind und nebenbei ihre Ordi führen. Zumeist reine Vereinbarungssache.

da ist dann halt die Frage was die Admira und OL vereinbart haben

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Kennt das ASB in und auswendig
schallvogl schrieb vor 37 Minuten:

Keine Stärkung der direkten Konkurrenz.

OL ist nicht der einzige gute Trainer der derzeit in die Luft schaut. Es gibt für jeden Verein, der sich für OL interessiert, genug Alternativen die auch gut sind. 

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Bunter Hund im ASB
schallvogl schrieb vor 17 Stunden:

Keine Stärkung der direkten Konkurrenz.

Dann würde ich OL auf jeden Fall den Vertrag verlängern. Damit er die Konkurrenz NACH seinem Vertrag nicht stärkt?!

Irgendwann ist der Vertrag aus und er trainiert einen anderen Verein. Und wenn man glaubt, dass er eh so ein guter Trainer ist, dass er bei einem anderen Verein für uns "Schaden anrichtet" dann hätten sie ihn ja nicht beurlauben müssen.

Auf der einen Seite zu sagen, die Mannschaft trainiert jetzt besser, ist taktisch besser eingestellt etc. und auf der anderen Seite lässt man OL nicht gehen weil er einen anderen Verein stärken kann... ?! Das klingt schon ein bisschen komisch.

Mit kommt vor, dass dieses dauernde hin und her weder dem Verein noch OL etwas hilft bzw. beiden nur schadet. Man versteht den Verein nicht warum er das tut. Und bei OL bleibt haften, weil keiner verstehen kann warum er keine Freigabe bekommt.

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Baltic Cup Champion

Wo soll der Schaden beim Verein bestehen? :ratlos:

Ich bin Admiraner und kein Ledererianer. Ich bin als Fan dem Oli für alles dankbar, aber ich halte ganz sicher zu meinem Verein. Wie auch z.B. in der Causa Bjelica, oder der Sache Stojadinovic, seinerzeit.
Schaden seh ich keinen. Gewisse Medienvertreter scheissen sowieso auf uns, ganz egal was abläuft. Und eventuell ist es ganz gut, wenn wir zeigen, dass man sich nicht mehr am Schädel scheissen lässt. Weder von anderen Vereinen, noch von Angestellten oder Spielern.

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Botaniker
halbe südfront schrieb vor 1 Minute:

 Und eventuell ist es ganz gut, wenn wir zeigen, dass man sich nicht mehr am Schädel scheissen lässt. Weder von anderen Vereinen, noch von Angestellten oder Spielern.

Dieses.

Das hat ja bei Leitner auch ganz gut funktioniert.

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Kennt das ASB in und auswendig
halbe südfront schrieb vor 55 Minuten:

Wo soll der Schaden beim Verein bestehen? :ratlos:

Ich bin Admiraner und kein Ledererianer. Ich bin als Fan dem Oli für alles dankbar, aber ich halte ganz sicher zu meinem Verein. Wie auch z.B. in der Causa Bjelica, oder der Sache Stojadinovic, seinerzeit.
Schaden seh ich keinen. Gewisse Medienvertreter scheissen sowieso auf uns, ganz egal was abläuft. Und eventuell ist es ganz gut, wenn wir zeigen, dass man sich nicht mehr am Schädel scheissen lässt. Weder von anderen Vereinen, noch von Angestellten oder Spielern.

+1 

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Postinho
GreatWhiteDope schrieb vor 19 Stunden:

Grs kann ich als Arbeitnehmer/Angestellter natürlich Nebenschäftigungen nachgehen, ohne meinen Arbeitgeber/Dienstgeber auch nur informieren zu müssen, bei Teilzeitjobs sind generelle Nebenschäftigungsverbote sogar unzulässig. Zwischen Arbeitnehmern und Angestellten wird unterschieden, dh Arbeitnehmer dürfen keine "abträglichen" Nebengeschäfte, Angestellte keine eigene kaufmännische Tätigkeit ausüben. Zusätzlich dazu, können natürlich in den jeweiligen Verträgen Konkurrenzverbote etc enthalten sein, wobei eben als Konsequenz der Verletzung einer solchen lediglich die Möglichkeit der Entlassung (wäre ja nur im Sinne von OL) oder Schadenersatzansprüche (welcher Schaden? wie hoch?) bestehen. Du wirst ja wohl selbst wissen, wie es Primarii oder Oberärzte oftmals regeln, wenn sie sowohl im zb Sanatorium beschäftigt sind und nebenbei ihre Ordi führen. Zumeist reine Vereinbarungssache.

Damit betrittst du das Minenfeld des Arbeitsrechts. Grundsaetzlich alles richtig, nur habe ich mir sagen lassen, das Fussballtrainervertraege Managervertraegen gleichstellt seien. Damit koennten wir jetzt Seminare an der Uni fuellen. Der Punkt ist vereinfacht der: Er darf als Nebentaetigkeit Fernsehkommentare abgeben (sefern sie gegen die Admira nicht boese sind) oder in Wieselburg auf dem Volksfest auftreten (in seiner Freizeit) und Amateurvereine in unteren Klassen trainieren (Hobby). Schadenersatz wird in den Vertraegen ueblicherweise mit Poenalregeleungen abgedeckt. Und dann wird es noch einige, freiverhandelte Paragraphen im Vertrag geben, die wir nicht wissen und auch nicht zu wissen brauchen. Thats it.

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